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Lead Quality Engineer

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Job Description

Job Title:

Lead Quality Engineer

1. Job Summary – highlight project details/what is exciting about the role :

The Lead Quality Engineer will play a pivotal role in ensuring the highest quality standards for our Cards & Payments domain projects. With a focus on automation and continuous integration, the candidate will leverage their expertise in Jenkins, Java, TestNG, Jira, Selenium, Maven, and PL/SQL to drive quality initiatives. This hybrid role requires a proactive approach to problem-solving and collaboration with cross-functional teams during day shifts.

2. Key Responsibilities – list what the person will be doing on a day to day basis:

% of time

  • JavaScript (ES5/ES6)(Between 1 and 3 years)
  • Control version like GIT(Between 3 and 5 years)
  • Fluent in English (written)(Between 3 and 5 years)
  • Azure DevOps(Less than 1 year)
  • Teamwork(Between 5 and 8 years)
  • Agile methodologies (scrum)(Between 3 and 5 years)
  • Dependency management (Maven, Gradle, NPM, ….)(Between 3 and 5 years)
  • Development experience in Java, Javascipt or Python(Between 3 and 5 years)
  • Platform Mobile (emulator, dev enviroment, APPIUM, … )(Between 3 and 5 years)
  • Paradigmas de testing (PageObject Model)(Between 3 and 5 years)
  • Integration(Between 3 and 5 years)
  • E2E (webdriveIO, Selenium)(Between 3 and 5 years)
  • Accessibility testing(Between 3 and 5 years)
  • Visual (Playwright)(Between 1 and 3 years)
  • API Testing (Postman, Karate, Rest Assured, JSON, Rest Services)(Between 3 and 5 years)
  • Defect management(Between 5 and 8 years)
  • Test management(Between 5 and 8 years)
  • SQL(Between 3 and 5 years)
  • Azure Test plan(Less than 1 year)
  • Mocks(Less than 1 year)
  • Fluent in English (verbal)(Between 1 and 3 years)

Nice to Have Skills.

· Delivery Oriented(Between 5 and 8 years)

· Soft skills (comunication, priorization, leaderships etc)(Between 5 and 8 years)

· Non functional testing (performance)(Less than 1 year)

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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