RDKB Developer
Must Have Experience
8-12 years’ experience in working with development of broadband devices and its releated components.
· Experience in Linux and experience in configuring, customizing, and building Linux distributions, as RDK-B is built on top of Linux.
· Strong programming skills in C and C++, which are the primary languages used in RDK-B development.
· Knowledge of the Yocto build system.
· Understanding of the Linux kernel, as RDK-B often involves kernel-level customization. This includes kernel configuration, device drivers, and kernel modules.
· Understanding of Linux system programming.
· Should have experience in defining the Low-Level Design for at least one broadband component.
· Proficiency with version control systems like Git for managing code repositories and collaboration with other developers.
· Scripting skills in shell languages like python/TCL/Bash for automation and scripting tasks in RDK-B
· Familiarity with web-based user interfaces and web server technologies. RDK-B often includes web interfaces for configuration.
· Proficiency in debugging tools and techniques, as embedded systems can be challenging to troubleshoot.
· Experience in building DevOps Pipeline, Automation
Preferred Skill set
· Active participation in the RDK-B community and an understanding of its development processes and culture.
· Good understanding of wireless technologies primarily Wi-Fi and its interfaces.
· Familiarity with networking protocols, including TCP/IP, UDP, DHCP, DNS, and VLANs and other relevant protocols for networking devices.
· Awareness of security best practices, as network devices need to be secure. This includes understanding encryption, authentication, and network security.
· Understanding of wireless technologies, including Wi-Fi, and how to configure wireless interfaces in RDK-B
Soft skills
- Highly self-motivated and directed, with keen attention to detail.
- Create feasible solutions that are appropriate to customer requirements
- Proven analytical and problem-solving abilities.
Salary and Other Compensation:
Along with base compensation, this position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.