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Team Lead - B&L

um redemoinho azul e branco


Job Summary

The Team Lead - B&L will oversee the efficient functioning of client reporting and wealth management operations. With a hybrid work model and night shifts the role requires expertise in MS Office and a strong understanding of reporting processes. The candidate will contribute to enhancing operational efficiency and ensuring accurate client deliverables.


Responsibilities

  • Lead the team in managing client reporting tasks to ensure timely and accurate delivery.
  • Oversee wealth management operations to optimize processes and improve service quality.
  • Provide guidance and support to team members to enhance their performance and skill development.
  • Collaborate with cross-functional teams to streamline reporting workflows and improve data accuracy.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in all reporting activities.
  • Monitor and analyze reporting metrics to identify areas for improvement and implement solutions.
  • Develop and maintain documentation for reporting processes to ensure consistency and reliability.
  • Facilitate communication between team members and stakeholders to address reporting needs and challenges.
  • Utilize MS Office tools to create and manage reports ensuring data integrity and presentation quality.
  • Implement best practices in reporting and operations to enhance efficiency and client satisfaction.
  • Coordinate with IT teams to resolve technical issues impacting reporting processes.
  • Drive initiatives to automate reporting tasks and reduce manual effort.
  • Support the development of new reporting solutions to meet evolving client requirements.

    • Qualifications

  • Possess strong proficiency in MS Office applications to manage and analyze data effectively.
  • Demonstrate experience in client reporting and wealth management operations to ensure high-quality deliverables.
  • Exhibit excellent problem-solving skills to address reporting challenges and improve processes.
  • Show ability to work in night shifts and adapt to a hybrid work model for optimal productivity.
  • Have a keen eye for detail to ensure accuracy in all reporting tasks.
  • Display strong communication skills to facilitate collaboration and stakeholder engagement.
  • Bring a proactive approach to identifying opportunities for process improvement and innovation.

    • Certifications Required

    Microsoft Office Specialist Certification is recommended.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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