Job Title: Lead/Senior Node.js Developer
Job Summary:
We are looking for a highly experienced senior full-stack developer (15+ years) with a focus on Node.js to architect, develop, and optimize scalable applications that facilitate warehouse operations. As a key technical leader, you will drive the design of microservices and collaborate with cross-functional teams to deliver cutting-edge applications. This role requires deep expertise in Node.js, system architecture, cloud platforms, and high-performance applications.
Key Responsibilities:
• Architect and develop highly scalable, secure, and efficient backend systems using Node.js
• Design, implement, and optimize microservices architecture with event-driven systems
• Design, implement, and optimize on-device database service
• Design, implement, and optimize React Native application used in warehouse operations.
• Lead high-level technical discussions, setting coding standards and best practices.
• Work with cross-functional teams (frontend, DevOps, product managers) to align business needs with technical execution.
• Optimize databases for high availability and performance (PostgreSQL, MySQL).
• Oversee CI/CD pipelines, containerization (Docker, Kubernetes), and cloud infrastructure (AWS).
• Implement and enforce security best practices, authentication (OAuth, JWT), and data protection strategies.
• Conduct code reviews, mentor junior and mid-level developers, and drive a culture of excellence.
• Monitor application performance, conduct root-cause analysis, and implement optimizations for scalability and resilience.
• Stay ahead of emerging technologies and industry trends, bringing innovation to the team.
Requirements:
• 15+ years of software development experience, with at least 8 years in Node.js and backend development.
• Expert in React Native, JavaScript and TypeScript, with deep knowledge of asynchronous programming, event loops, and design patterns.
• Strong experience in building and scaling microservices and distributed systems.
• Proficiency with SQL databases (PostgreSQL, MySQL, T SQL, TSQL-T).
• Hands-on experience with message brokers (Pulsar).
• Awareness in containerization (Docker, Kubernetes) and DevOps practices.
• Proficiency in automated testing (unit, integration, end-to-end) using Mocha or similar frameworks.
• Strong leadership and mentoring skills, with experience leading development teams.
• Ability to drive architectural decisions and align business goals with technical solutions.
Nice-to-Have:
• Familiarity with observability tools (Datadog).
• Exposure to WMS Systems, Mobile Applications, Warehouse Automation, 3PL, Voice
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.