We’re hiring!
At Cognizant we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital sector worldwide. A Great Place To Work where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant we promote an inclusive culture, where we value different perspectives providing career growth and development opportunities. #WelcomeToCognizant!
We have an exciting opportunity for an exceptional individual to work supporting one of our clients as Cloud DevOps Engineer
Responsibilities
· Partners with other developers and other information technology staff to oversee code releases.
· Articulates business needs and translate them into technology solutions Designs and develops fully autonomous cicd pipelines which facilitate cloud deployments which includes automation of all infrastructure services and application build and deployment.
· Ensures that all parts of the pipeline follow good software engineering practices to include unit tests and infrastructure tests Researches new technologies that will improve efficiency and effectiveness.
· Implements highly scalable applications Maintains health of cloud-based production environments through monitoring and typical daily administration duties Completes project work and contributes to the technical direction of various objectives.
· Automates operational activities and tasks Responds to performance issues identified by alerts and reported incidents Builds tools which reduce errors and improve our overall customer experiences.
· Assists in troubleshooting of production issues and ensure pipeline and infrastructure produces clear documentation and metrics which enables Root Cause Analysis Develops and tests -Ansible Playbooks Terraform Scripts Packer Scripts and establish immutable infrastructure such that patches are an artifact of the past Works with Enterprise Architecture Information Security Application Development to enable the organization to move to the cloud using complete automation.
Qualifications
· 14 years years of Information Technology experience to include at least four 4 years of relevant DevOps experience.
· Six years of relevant DevOps experience Familiar with implementing Chaos engineering principles in the pipeline in order to determine weak links and suggest solutions.
· Experience in building or deploying cloud native applications - OpenShift Azure Kubernetes Service Experience in observing real-time metrics in the pipeline and deployment strategies - Blue-Green Canary Deployment Must be comfortable in developing pipelines as code using yaml specs ansible playbooks Experience with interfacing with secrets management solutions like Hashicorp Vault AWS DevOps certification or Azure DevOps certification Experience with either AWS or Azure cloud technologies
· Excellent knowledge of Cloud Infrastructure Compute Amazon Elastic Compute Cloud Amazon Relational Database Service or Azure SQL Document Data Store Security Groups Subnets Excellent communication skills and willing to mentor developers and other team members in the art of DevOps Proficient in python programming language Working Knowledge of Jenkins Azure DevOps Ansible Terraform Packer Git ServiceNow a big plus
Why Cognizant?
Improve your career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide
Receive ongoing support and funding with training and development plans
Have a highly competitive benefits and salary package
Get the opportunity to work for leading global companies
We are committed to respecting human rights and build a better future by helping your minds and the environment
We invest in people and their wellbeing.
We create conditions for everyone to thrive. We do not discriminate based on race, religion, color, sex, age, disability, nationality, sexual orientation, gender identity or expression, or for any other reason covered.
Igualdad de Empleo y Política de Acción Afirmativa:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
At Cognizant we believe than our culture make us stronger!
Join us now!
#BeCognizant #IntuitionEngineered
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.