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Quality Tester / Lead

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

The Process Specialist-CDM/PV role requires a professional with 2 to 3 years of experience in the Hi-Tech domain focusing on online and ISV sectors. The candidate will work in a hybrid model during day shifts contributing to process optimization and ensuring seamless operations. Proficiency in English communication is essential for effective collaboration and documentation.


Responsibilities

  • Collaborate with cross-functional teams to enhance process efficiency and streamline operations in the Hi-Tech domain.
  • Analyze existing processes to identify areas for improvement and implement innovative solutions.
  • Develop and maintain documentation to ensure clarity and consistency in process execution.
  • Monitor process performance metrics to ensure alignment with organizational goals and objectives.
  • Provide support and guidance to team members to facilitate smooth process transitions and adaptations.
  • Coordinate with stakeholders to gather requirements and feedback for process enhancements.
  • Implement best practices in process management to optimize resource utilization and reduce operational costs.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in all process-related activities.
  • Facilitate training sessions to improve team proficiency in process management and execution.
  • Utilize technical skills to troubleshoot and resolve process-related issues promptly.
  • Engage in continuous learning to stay updated with the latest trends and technologies in the Hi-Tech sector.
  • Contribute to the development of process improvement strategies that align with the companys vision and mission.
  • Foster a collaborative environment that encourages innovation and proactive problem-solving. Qualifications
  • Demonstrate proficiency in English communication to effectively interact with team members and stakeholders.
  • Possess strong analytical skills to evaluate process performance and identify improvement opportunities.
  • Exhibit knowledge of online and ISV sectors to tailor process solutions to industry-specific needs.
  • Show adaptability to work in a hybrid model balancing remote and in-office tasks efficiently.
  • Have experience in the Hi-Tech domain to understand the unique challenges and opportunities within the industry.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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