Job summary
GCC Solution Architect role is pivotal in shaping and winning large strategic deals focused on setting up and running Global Capability Centres GCCs for Fortune 500 and Global 2000 clients. This Architect will work closely with sales delivery and domain experts to craft compelling scalable and future ready solutions that align with our clients transformation agendas.
Span scope - Direct reports 4 and Indirect reports 100
Responsibilities
Lead the solution design for large complex GCC deals across industries and geographies.
Collaborate with sales and pursuit teams to understand client GCC requirements pain points and strategic goals.
Architect end to end solutions including location strategy operating model talent strategy governance technology enablement and transition planning.
Develop solution blueprints Commercial models and transformation roadmaps.
Building TCO models business cases and pricing strategies aligning solution design with client budgets and long term value realization through GCC
Work with cross functional teams and Service Lines within Cognizant and Its Partners to develop winning solutions aligned to customer priorities
Solution Management Planning Conflict Management and co-ordinate solution reviews
Engage with CXOs and senior stakeholders to present and defend solutions.
Support RFP RFI responses orals and client workshops.
Stay abreast of GCC trends delivery models and emerging technologies to bring innovation into solutions.
Key Competencies Primary
Proven experience in designing and setting up GCCs or Shared Services for global clients.
Strong understanding of global delivery models talent markets and location strategy.
Experience in large deal pursuits 50M TCV including solutioning pricing and client presentations.
Ability to qualify deals and opportunities. Ability to define pricing strategy and differentiated commercial constructs for GCCs
Excellent communication stakeholder management and executive presence.
Key Competencies Secondary
Experience with digital transformation automation and AI led operations.
Exposure to multiple industry verticals eg BFSI Healthcare Manufacturing Retail
Exposure to different Geographies EMEA APAC etc
Certifications Required
AWS Google Microsoft AIML TOGAF
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.