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Sr. Software Engineer B2

JD 3


Job Summary

The Sr. Software Engineer B2 role is designed for experienced professionals with 8 to 10 years of expertise in software development. The position requires proficiency in React JS Spring Boot and Java with a focus on delivering high-quality software solutions. The role operates in a hybrid work model allowing flexibility while ensuring collaboration during day shifts.


Responsibilities

  • Develop and maintain scalable software applications using React JS Spring Boot and Java to meet business requirements and enhance user experience.
  • Collaborate with cross-functional teams to design implement and optimize software solutions that align with company goals.
  • Analyze system requirements and prioritize tasks to ensure timely delivery of high-quality software products.
  • Troubleshoot and resolve software issues to improve system performance and reliability.
  • Participate in code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
  • Implement automated testing frameworks to ensure software quality and reduce manual testing efforts.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers to foster skill development and knowledge sharing.
  • Engage in continuous learning to stay updated with emerging technologies and integrate them into existing systems.
  • Contribute to the development of software documentation to facilitate knowledge transfer and system understanding.
  • Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Optimize application performance by identifying bottlenecks and implementing efficient solutions.
  • Ensure software security by implementing best practices and conducting regular security assessments.
  • Support deployment processes and monitor application performance post-deployment to ensure stability and user satisfaction.

    • Qualifications

  • Demonstrate strong proficiency in React JS Spring Boot and Java showcasing the ability to develop robust applications.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex software issues effectively.
  • Possess strong communication skills to collaborate with team members and stakeholders efficiently.
  • Show experience in automated testing frameworks and a commitment to software quality assurance.
  • Display a proactive approach to learning and integrating new technologies into existing systems.
  • Have a solid understanding of software development life cycle and agile methodologies.
  • Demonstrate the ability to mentor and guide junior developers fostering a collaborative team environment.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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