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Windchill Support Consultant

um redemoinho azul e branco


Job Summary

As a Sr. Product Specialist(T) you will play a pivotal role in enhancing our product offerings by leveraging your expertise in Flex PLM. You will collaborate with cross-functional teams to drive product innovation and ensure seamless integration within our supply chain management and multi-channel domains. This hybrid role requires a strategic mindset and technical acumen to deliver impactful solutions.


Responsibilities

  • Lead the development and enhancement of product features using Flex PLM to meet business objectives.
  • Oversee the integration of Flex PLM with existing systems to ensure seamless operations.
  • Provide technical expertise in Flex PLM to support product development and innovation.
  • Collaborate with cross-functional teams to align product strategies with business goals.
  • Analyze market trends to identify opportunities for product improvement and innovation.
  • Develop and maintain documentation for product specifications and processes.
  • Conduct regular assessments of product performance to ensure alignment with business objectives.
  • Facilitate workshops and training sessions to enhance team knowledge of Flex PLM.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in product development.
  • Monitor and report on product metrics to drive continuous improvement.
  • Support the implementation of multi-channel strategies to enhance product reach.
  • Coordinate with supply chain teams to optimize product delivery and efficiency.
  • Drive initiatives to improve product lifecycle management and sustainability. Qualifications
  • Possess strong expertise in Flex PLM with a proven track record in product development.
  • Demonstrate knowledge of supply chain management principles and practices.
  • Exhibit experience in multi-channel strategies and their impact on product distribution.
  • Showcase ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
  • Display analytical skills to assess market trends and product performance.
  • Have excellent communication skills to facilitate workshops and training sessions.
  • Show commitment to continuous learning and staying updated with industry standards.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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