Job Summary
Create new Document Capture Process using Captiva Designer using latest Captiva Versions
Carry out Functional and Integration testing and assist system users with user testing Deploy the Document Capture Process in production
Modify the existing Capture Process for enhancement or to fix any issues This will also require testing and deployment of the Captiva process in the production
Perform troubleshooting resolution and root cause analysis on issues that relate to the Captiva environment
Perfo
Responsibilities
Job Description
Job Title Captiva Developer
Location Offshore
Mandatory
Create new Document Capture Process using Captiva Designer using latest Captiva Versions
Carry out Functional and Integration testing and assist system users with user testing Deploy the Document Capture Process in production
Modify the existing Capture Process for enhancement or to fix any issues This will also require testing and deployment of the Captiva process in the production
Perform troubleshooting resolution and root cause analysis on issues that relate to the Captiva environment
Perform regular maintenance on the Captiva environments including software installation upgrades and patching
Experience in migrating Captiva
Developer experience in net framework PowerShell
Experience in Database programming Creation of Stored Procedures
Experience Microsoft Azure DevOps
Experience in Monitoring and reporting tools
Experience in conducting and performing formal peer reviews and validations and providing feedback
Any Experience with Automated Testing would be appreciatedRelated to Captiva Process
Soft Skills Required
Excellent written and verbal communication skills
Excellent problem solving organizational and priority management skills
Ability to establish and maintain effective working relationships
Be able to work independently acts proactively keeps management apprised of project related issues
Must be able to multitask and work at all levels of the organization to resolve issues
Ability to work in a team environment
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.