Job Summary: As a Default Servicing and Management lead, you will be responsible for handling various aspects of default servicing and management for our client's US Consumer Loan business. This role involves working closely with the client's systems and processes to ensure accurate and timely updates related to bankruptcy, legal invoices, document management, repossession, judgment rescheduling, and lawsuit management. This role is responsible for multiple task deliverables in a process on a project simultaneously which includes accurate delivery monitoring and implementing controls error free execution compliance to information security policies and managing the team Key Responsibilities: · Collaborate with legal teams, recovery agencies, and stakeholders to resolve defaulted accounts. · Support the collections process by reviewing accounts and providing recommendations for collection strategies. · Work with repossession teams to recover assets (e.g., for auto-secured loans) as needed. · Track borrower bankruptcy filings and update account statuses. · Assist in preparing necessary documentation for legal proceedings related to default loans. · Ensure all system records are accurately updated to reflect the latest status of default accounts. · Maintain proper documentation for all account actions and communications. · Generate reports on default loan statuses, settlements, and recovery efforts. · Ensure compliance with relevant regulations and internal policies in all default servicing activities. Operational Responsibilities: · Interact with Client, customer to manage and resolve customer requests through effective queue management (prioritization of demand) · Provides project update to client and leadership · Create, collate periodic reports for client meetings · Ensures data integrity of data presented to client and stakeholders · Ensure process deliverables are met · Acts as an SME for the team to Identify and resolve issues and document all process changes · Monitor and review first level processing · Process complex Transactions · Handle first level escalations from client · Identify and assess service improvement opportunities · Contribute to process improvement initiatives · Perform quality checks, audits to ensure data integrity error free processing and identification of risks · Identify and report process changes · Adhere to the mandatory industry regulation and compliance requirements for the given process · Perform Audit, Foresee Risk and institutionalize necessary controls · Update Process documentation user manuals as appropriate for the process · Participate in knowledge transfer · Ensures alignment to org driven metrics and hygiene needs in terms of · Pyramid and Span · Job Rotation of resources · Cross Skilling of Resources · Mentors, coaches and grooms teams members to grow · Drives teams learning and innovation index goals · Delegates assigns and reviews tasks given to team members for accuracy · Performance Management and development plans · Manages attrition and absenteeism · Ensure Accurate Tracking and collating of Quality and KPI metric data Domain Skills Required · Fundamental understanding of loan delinquency, foreclosure, bankruptcy processes, and recovery strategies. · Efficiently manage a portfolio of default loans, ensuring timely follow-ups and actions. · Experience working with loan management systems to update and track defaulted loan accounts. · Strong attention to detail and accuracy · Excellent communication skills, both written and verbal · Ability to work independently and manage loan portfolios · Strong organizational and time management skills · Flexible working hours required to accommodate different time zones of the employer · Applies analytical skills to quickly and efficiently resolve any customer issues · Maintain high-quality customer service standards · Meet productivity and quality targets · Collaborate with internal teams and external agencies to resolve account issues |
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.