JOB TITLE: Team Manager
Domain: Media & Entertainment
Reports To: SDM
Shift - UK
Experience: 7 - 9 Years
Overview: The Team Manager role is focused on maximizing the advertising revenue across all formats. This position involves collaborating with various operational departments to build profitable, long-term relationships with agencies and advertisers. Additionally, thé manager leads a team to ensure exceptional representation and pitching to customers.
Key Responsibilities:
· Oversee all forms of digital advertising revenue generation.
· Collaborate with operations departments to construct profitable long-term relationships with agencies and advertisers.
· Help define and thoughtfully articulate all digital & linear ad opportunities available.
· Supervise the selling and administration of relevant ad products.
· Lead and develop a team of Leads, Executives, and Assistants.
· Supervise all sales output from the team.
· Ensure sales proposals are of the highest quality and maximize investment from agencies.
· Provide genuine insight into the overall sales strategy.
· Contribute to the day-to-day sales output.
Qualifications:
· Any bachelor’s degree.
· Proven experience in digital and linear advertising sales.
· Strong leadership and team management skills.
· Excellent communication and interpersonal abilities.
· Ability to build and maintain strong relationships with internal and external teams.
· Strategic thinking and problem-solving skills.
· Knowledge of digital ad products and market trends.
Key Competencies:
· Effectively conveying information and ideas through various channels, including verbal, written, and non-verbal communication.
· Being flexible and open to change, adjusting to new situations and environments with ease.
· Thinking creatively, generating new ideas, and implementing innovative solutions to improve processes and products.
· Excellent communication skills to articulate digital and linear ad opportunities clearly.
· Expertise in supervising the selling and administration of ad products to maximize investment from agencies.
· Understanding of both digital and linear advertising landscapes.
#LI-VS5
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.