Analista de Departamento Pessoal Pleno
Como Analista de Departamento Pessoal Pleno, você será responsável por garantir a execução precisa e eficiente dos processos de folha de pagamento e rotinas trabalhistas, além de contribuir com a melhoria contínua dos controles internos e qualidade das entregas.
Nesta função, você irá:
Realizar processamento completo da folha de pagamento, incluindo:
Admissões, movimentações e desligamentos;
Cálculo e conferência de férias, rescisões e encargos trabalhistas;
Controle e apuração de ponto eletrônico;
Geração e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
Contabilização da folha de pagamento.
Utilização de sistemas de gestão como ADP, SAP e RM Labore.
Elaboração de relatórios e análises utilizando Excel em nível intermediário a avançado.
Apoio na implementação e manutenção de controles internos de qualidade e conferência de processos.
Modelo de trabalho: Híbrido
Acreditamos que o trabalho híbrido é o caminho a seguir, buscando sempre oferecer flexibilidade. Com base nos requisitos de negócios desta vaga, trata-se de uma posição híbrida que exige 2 dias por semana no escritório da Cognizant em Curitiba – PR. Independentemente do seu horário de trabalho, estamos aqui para apoiar um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional por meio de nossos diversos programas de bem-estar.
Os horários de trabalho para esta vaga são válidos na data da publicação. Isso pode mudar com base no projeto em que você está envolvido, bem como nos requisitos de negócios e do cliente. Fique tranquilo; sempre seremos transparentes sobre as expectativas da vaga.
Por favor, envie seu currículo em inglês.
Estamos ansiosos para conhecer pessoas que compartilham nossa missão e podem causar impacto de diversas maneiras. Não hesite em se candidatar, mesmo que você atenda apenas aos requisitos mínimos listados. Pense em suas experiências transferíveis e habilidades únicas que o destacam como alguém que pode trazer coisas novas e empolgantes para esta função.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.