Senior Benefits Manager
The Senior Benefits Manager will be part of the Benefits team Europe
This role will be required to work closely with HR, business managers and other key stakeholders to lead key benefits European projects and initiatives.
Responsibilities:
- Act as Benefit lead to deliver Cognizant benefits strategy across dedicated European markets
- Manage benefits programs and plans to ensure benefits competitiveness and cost effectiveness as well as employees engagement and talent retention
- Liaise with various members of the business and HR teams to manage the market review of various existing and new benefit programmes across the region to then design, recommend new, improved, negotiated, cost effective packages to align to business needs and legislation changes
- Manage the benefits reward system for admin/ enrolment/ associate engagement in the dedicated markets (Darwin and the Hub)
- Be responsible for the design, development and roll-out of engaging benefits communication plan across the dedicated markets within the region
- Lead the relationship and management of third party suppliers/providers, ensuring effective SLAs are in place and a high level of service maintained according to the Company’s needs
- Be the subject matter expert on all matters in relation to Company benefits and help answer and manage complex queries accordingly
- Support benefit due diligence for various projects such as mergers & acquisitions, supporting key stakeholders to ensure full comparisons are made and any issues/risks are highlighted
- Develop strong relationships with colleagues across HR and drive best practice initiatives into the business
- Wellbeing – take ownership for programs within dedicated markets in alignment with regional and global wellbeing strategy
- Use experience and knowledge to develop timely and innovative solutions in response to business needs
- Support the wider Benefits team on any benefit related projects
Skills and requirements to the role:
- Experience of statutory / legal requirements across multiple European countries.
- Strong vendor management skills; managing contracts and collaboration with Procurement and Legal departments
- Excellent project management experience and skills are essential
- Experience with flexible benefits platforms would be beneficial
- Pro-active self-starter, able to work on their own and with virtual teams
- Ability to work and prioritize multiple projects at the same time is essential
- Good attention to detail, highly numerate with great analytical skills
- Strong communication and interpersonal skills with the ability to influence at a senior level
- Demonstrate understanding and strong, direct hands on experience operating in a complex business and matrix environment
- Logical with excellent problem-solving skills
- Educated to degree level and/or CIPD qualification
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.