As a Power Apps Development lead architect you will be responsible for designing, developing, and implementing custom solutions using Microsoft Power Apps. These solutions aim to streamline business processes, enhance user experiences, and optimize workflows within organizations. You will work within a cross functional team, ensuring that you provide accurate and timely updates on your work progress to the team leads. You will manage small teams of developers, assign task to them and ensure that best practices are being followed. You will also report on progress to clients and manage issues, blockers and escalations.
You will be expected to understand when certain technologies should be applied to business problems, and when not. Collaborate with client architecture teams to understand how your proposed solutions will sit in their architectural stack and how best they can be leveraged enterprise wide.
You will have firsthand experience leveraging copilot using it to prebuild applications using natural language. You will be familiar with its key features, its integrations capabilities via APIs, deployment, security and privacy controls, customisation options etc.
Role & Responsibilities
- Design and develop applications using Power Apps (Canvas and Model-Driven).
- Integrate apps with data sources like Dataverse, SharePoint, SQL Server, and Dynamics 365.
- Customize components, layouts, and workflows to meet organizational needs.
- Analyse systems to identify inefficiencies and provide innovative solutions.
- Ability to take a lean approach to solutioning.
- Be familiar with the concepts of process mining.
- Collaborate with stakeholders to understand business requirements.
- Create user-friendly interfaces and automate processes with Power Automate.
- Evaluate applications for functionality, performance, and security.
- Provide maintenance, troubleshooting, and updates for existing apps.
- Conduct training sessions and prepare user guides/documentation.
- Possess expertise in Power Apps, data management tools, and Azure integration.
- Demonstrate effective communication and analytical critical thinking skills.
- Leveraging Copilot Design and integrate AI-powered features into development workflows, enhancing productivity and efficiency.
- Provide real-time code suggestions, debugging support, and technical guidance to streamline the development process.
- Facilitate better team collaboration by offering contextual suggestions and ensuring code consistency across projects.
- Continuously train the AI model on new data, adapting it to specific domains or project needs.
- Improve the interface and usability of copilot tools, making them intuitive and developer friendly.
- Assist in resolving complex technical challenges by leveraging AI-driven insights and recommendations.
- Ensure comprehensive code documentation to facilitate understanding and future modifications.
- Safeguard the development environment by enforcing security protocols and compliance standards.
- Gather and analyse developer feedback to refine copilot features and enhance its effectiveness.
- Track the copilot’s contribution to overall productivity and suggest improvements based on usage patterns.
- Lead onshore and on/offshore developer teams.
- Plan and assign tasks to team members.
- Leverage agile (SCRUM) to track and report on project process.
- Ensure key stakeholders are kept informed of project health, blockers, risks, escalations.
- Raise tickets with software vendors should the need arise and keep a track of progress to resolution.
Next Steps
If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.
For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.