We are seeking an experienced Senior Mainframe Developer who will play a critical role in the design, development, implementation, and maintenance of our mainframe applications. The ideal candidate must possess an extensive background in IBM Mainframe Utilities, VSAM, DB2, IMS, JCL, and Cobol. This position requires not only technical expertise but also a strong analytical approach to tackle complex programming challenges. You will work closely with multi-functional teams to gather requirements, establish technical specifications, and ensure the successful integration of various systems. Given the centrality of mainframe systems in our operations, your contributions will directly impact the efficiency and reliability of our services.
In this role, you will:
- Design, develop, and maintain high-quality mainframe applications using Cobol, JCL, and other IBM mainframe utilities.
- Analyze existing code and optimize performance, identifying areas for improvement in system efficiency.
- Collaborate with system analysts, project managers, and business collaborators to gather and clarify application requirements.
- Develop unit tests and participate in peer code reviews to ensure code quality and standards.
- Implement and maintain VSAM, DB2, and IMS databases, ensuring data integrity and optimizing access paths.
What you’ll need to succeed (required skills):
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- Minimum of 8+ years of experience in mainframe application development using Cobol and JCL.
- Minimum of 5+ years of experience IBM Mainframe Utilities and their application in development processes.
- Proficiency in database management and development with VSAM, DB2, and IMS.
- Experience in performance tuning and optimization of mainframe applications.
What will help you stand out (preferred skills):
- Knowledge of software development methodologies such as Agile or Scrum.
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2-3 days a week in a client OR Cognizant office in Halifax, NS. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.