Job Summary
This role involves leading the design implementation and optimization of enterprise endpoint management solutions.
You will architect scalable application packaging and deployment strategies across hybrid environments.
Strong leadership automation and cross functional collaboration skills are essential.
Responsibilities
Key Responsibilities
1. Lead the design and architecture of enterprise wide endpoint management solutions using Microsoft SCCM MECM and Microsoft Intune.
2. Architect and implement hybrid co management strategies integrating SCCM and Intune for seamless device lifecycle management.
3. Design and deploy modern desktop solutions leveraging Windows Autopilot Azure AD Join and Endpoint Analytics.
4. Oversee the end to end application packaging lifecycle including discovery packaging UAT deployment and post deployment support.
5. Create and manage Intune configuration profiles compliance policies and conditional access rules.
6. Implement Zero Trust security principles across endpoint management platforms.
7. Design and configure software update management strategies using SCCM and Windows Update for Business WUfB.
8. Lead the migration of legacy systems to modern management platforms including Windows 10 11 upgrades and cloud native endpoint management.
9. Develop custom PowerShell scripts for automation of repetitive tasks and advanced configuration scenarios.
10. Architect and implement role based access control RBAC in SCCM and Intune to ensure secure and compliant operations.
11. Design and maintain high availability SCCM infrastructure including site servers distribution points and management points.
12. Integrate SCCM and Intune with third party tools such as ServiceNow JAMF and antivirus platforms.
13. Provide technical leadership and mentorship to desktop engineering and support teams.
14. Conduct performance tuning and capacity planning for SCCM and Intune environments.
15. Lead proof of concept PoC initiatives for new technologies and endpoint management strategies.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.