Senior Java Full Stack Engineer
We are looking for a highly skilled Senior Java Full Stack Engineer. The ideal candidate will bring expertise in Core Java, Java 8+, Reactive Programming, Spring boot, and REST API. This role encompasses leadership responsibilities, including different planning strategies. By ensuring robust and efficient system operations, the candidate will play a key role in advancing our company’s mission.
Location: Phoenix - AZ (Onsite)
You must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future.
Responsibilities
· Lead the solution design and implementation of core platform features.
· API Design and Implementation.
· Provide Operational support with building platform monitoring tools/dashboards, ad hoc reports.
· Defect Fixes, Performance Testing, Endurance testing.
· Willingness to work in second shift from offshore so that he can overlap with Onsite team.
Qualifications
· Bachelor’s degree in computer science or related, and 6+ years of relevant experience
· Core Java - Java 8 / 11 (Lambdas, Streams, Completable Future, optional, generics, etc.)
· Spring Boot, Spring Security (JWT, OAUTH, Role Validation), Spring Data - Spring Reactive - (Security-> Spring boot vs spring reactive) - Web flux - Reactor 3.
· Rest API - Open API, Swagger, Controller, Status Code, Exception Handler.
· Reactive Programming - Asynchronous - Vert.x.
· Messaging Systems - Kafka, MQ, JMS.
· Test Driven Development.
· JUnit, Integration Testing, Performance Testing, Endurance Testing.
· Mock tools (mockit, powermockit.)
· Monitoring Tools (Grafana, Kibana, ELF, Splunk.)
· CI/CD (Maven, Gradle, Git, Jenkins.)
· Deployment (Cloud platform, Docker, Kubernetes)
· Database - SQL, No SQL
· Microservices Architecture, Design Patterns, Coding Skills.
Salary and compensation
The annual salary for this position will be between $68k - $114,500 depending on the experience and other qualifications of the successful candidate. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Applications will be received by July 10th, 2025.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
#LI-AS5
IND123
#CB
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.