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Manager - Biz Development

uma pessoa apontando para um quadro branco


Job Summary

The BD Lead role is pivotal in driving business growth and expanding market presence. With 8 to 12 years of experience the candidate will leverage their expertise in MS Office and domain knowledge in Payer and Provider to develop strategic partnerships. Operating in a hybrid work model the role focuses on day shifts and does not require travel.


Responsibilities

  • Develop and implement strategic business plans to achieve growth targets and expand market presence.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify new business opportunities and drive initiatives.
  • Utilize MS Office tools to analyze market trends and prepare detailed reports for stakeholders.
  • Engage with potential clients to understand their needs and propose tailored solutions.
  • Foster strong relationships with existing clients to ensure satisfaction and long-term partnerships.
  • Conduct market research to identify emerging trends and competitive landscape.
  • Coordinate with marketing teams to design and execute effective promotional campaigns.
  • Oversee contract negotiations and ensure compliance with company policies.
  • Provide insights and recommendations to senior management for business development strategies.
  • Monitor performance metrics to evaluate the success of business initiatives.
  • Ensure alignment of business development activities with the companys overall objectives.
  • Support the development of proposals and presentations for prospective clients.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry developments and best practices. Qualifications
  • Demonstrate proficiency in MS Office for data analysis and reporting.
  • Exhibit strong communication and negotiation skills for client interactions.
  • Possess a deep understanding of the Payer and Provider domains.
  • Showcase the ability to work effectively in a hybrid work environment.
  • Display excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Have a proven track record of achieving business development goals.
  • Show adaptability to changing market conditions and client needs.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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