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Senior Content Reviewer (Korean Speaker)

JD 3

Job Summary

Join our dynamic team as a Brand Safety and Platform Specialist where you will play a crucial role in ensuring the safety and integrity of our online platforms. With a focus on Korean language skills you will contribute to maintaining a secure environment for our users. This role requires rotational shifts and offers a work-from-office model providing a collaborative and engaging work environment.

Responsibilities

  • Monitor and analyze online content to ensure compliance with brand safety guidelines and standards.
  • Collaborate with cross-functional teams to address and resolve safety issues on the platform.
  • Utilize Korean language skills to accurately translate and interpret content for safety assessments.
  • Conduct thorough investigations into potential safety breaches and provide detailed reports.
  • Implement proactive measures to prevent future safety incidents on the platform.
  • Engage with users and stakeholders to gather feedback and improve safety protocols.
  • Stay updated on industry trends and best practices in brand safety and online content management.
  • Provide training and support to team members on brand safety procedures and language translation.
  • Develop and maintain documentation for safety processes and guidelines.
  • Assist in the development of new safety features and tools for the platform.
  • Ensure timely and effective communication of safety updates and changes to relevant parties.
  • Participate in rotational shifts to provide continuous support and coverage for safety operations.
  • Contribute to the overall mission of creating a safe and trustworthy online environment for users.

Qualifications

  • Demonstrate proficiency in reading writing and speaking Korean to effectively manage content.
  • Possess strong analytical skills to assess and address safety concerns.
  • Exhibit excellent communication skills to collaborate with diverse teams.
  • Have a keen eye for detail to ensure accuracy in translations and safety assessments.
  • Show adaptability to work in rotational shifts and handle dynamic work environments.
  • Display a proactive approach to problem-solving and safety enhancement.

Certifications Required

TOPIK Level 5 / Level 6

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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