Project Focus:
Notice and takedown are a process operated by online hosts in response to court orders or allegations that content is illegal. It is widely operated in relation to copyright infringement, as well as for libel and other illegal content online. This project supports removal of content on Client’s portal that may violate the online law governed by DMCA.
Competency Required
- Candidates with similar educational background.
- Ability to work both as part of a team as well as independently.
- Ability to visualize, articulate, conceptualize or solve both complex and uncomplicated problems by making decisions that are sensible given the available information.
- Proven ability to deliver the highest quality results while paying strict attention to details.
- Ability to work in a fast-paced environment with high volume and complex demands.
- Have a strong desire to learn continually as the work is dynamic and keep changing from time to time.
- Should be comfortable and understand that this work will be requiring review of internet content that may be deemed inappropriate and/or contain explicit material.
- Work on relevant bugs as applicable & coordinate with client to close on TAT
- Willing to work in Rotational shift environment.
Skills Required
- Excellent written, reading & spoken communications skills in Korean (TOPIK 5 or 6) and English.
- Attention to detail
- Keen observation skills
- Excellent time management skills
- Strong organizational skills
- Client facing & customer-focused approach.
- Certification/Qualification TOPIK 5 or 6 / Native Level
- Any Graduate / Law graduate will be given more preference
Key Responsibilities for the Role
- To work on various queues and complete the assigned tickets on a daily basis within the TAT.
- Understanding Client’s Internal Copyright Policies and Process.
- Raise bugs as applicable through the ticket life cycle
- Carefully assess, review and evaluate the legal complaints, in order to stimulate whether the allegedly violating copyright content must be considered blocking, removing or restricting access to, as a legal approach to act in accordance with notices of copyright breach.
- Ascertain proper due-diligence and compliance adherence of the legal complaints received for the copyright takedown, legal and non-legal counter- notices, and Circumvention processes.
- Investigate and examine the copyright removal requests submitted by the copyright owner and the reporting organizations for the appropriate client products to determine the applicability of DMCA.
- As a counter-process to copyright take-down notices, the legal and non-legal counter-notices are carefully distinguished and processed accordingly. A detailed validation and examination are followed in order to identify the copyrighted work to decide the restoration of the reported content.
- Share and exchange information with copyright owners, reporting organizations, business partners, legal professionals and government officials- intimating, updating and following up on the legal and compliance procedures.
- To work on the tool and come with innovation ideas
- Flexible to adjust with the timing according to the need of the client
- Maintain a high degree of confidentiality while meeting strict deadlines
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.