Pular para o conteúdo principal

Sr. Developer

um, pessoa, sorrindo, em, um, mesa, com, um, laptop


Job Summary

We are seeking a Sr. Developer with 6 to 10 years of experience specializing in Mulesoft and Mule ESB. The ideal candidate will contribute to our hybrid work model focusing on developing and integrating solutions that enhance our content strategy. This role is pivotal in driving our digital transformation initiatives ensuring seamless data flow and system integration.


Responsibilities

  • Develop and implement integration solutions using Mulesoft and Mule ESB to optimize business processes.
  • Collaborate with cross-functional teams to understand integration requirements and deliver effective solutions.
  • Ensure the scalability and reliability of integration solutions to support business growth.
  • Provide technical expertise in Mulesoft to troubleshoot and resolve integration issues promptly.
  • Design and maintain APIs to facilitate seamless data exchange between systems.
  • Monitor and enhance the performance of integration solutions to meet business objectives.
  • Document integration processes and solutions to ensure knowledge transfer and continuity.
  • Stay updated with the latest Mulesoft technologies and best practices to drive innovation.
  • Work closely with stakeholders to align integration solutions with business goals.
  • Contribute to the development of content strategy by integrating relevant data sources.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in all integration activities.
  • Participate in code reviews to maintain high-quality standards in integration solutions.
  • Support the hybrid work model by effectively collaborating with remote and onsite teams.

    • Qualifications

  • Possess strong expertise in Mulesoft and Mule ESB with a proven track record of successful implementations.
  • Demonstrate experience in developing and managing APIs for system integration.
  • Exhibit problem-solving skills to address complex integration challenges.
  • Have a good understanding of content strategy and its impact on integration solutions.
  • Show ability to work collaboratively in a hybrid work environment.
  • Display excellent communication skills to interact with technical and non-technical stakeholders.
  • Maintain a proactive approach to learning and applying new technologies.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos

    Você ainda não encontrou a sua oportunidade? Receba as últimas atualizações sobre oportunidades de emprego, eventos de recrutamento e notícias da empresa personalizadas para você.

    Inscreva-se