Job Summary
We are seeking a Sr. Developer with 7 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Korber WMS and a background in Finance & Accounting is a plus. This hybrid role requires strong technical skills and the ability to work effectively in a day shift. No travel is required.
Responsibilities
- Develop and implement robust solutions using Korber WMS to enhance warehouse management processes.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for system improvements.
- Provide technical expertise and support to ensure seamless integration of Korber WMS with existing systems.
- Optimize system performance by identifying and resolving technical issues promptly.
- Document technical specifications and system configurations for future reference and compliance.
- Conduct thorough testing and validation of new features to ensure quality and functionality.
- Mentor junior developers by sharing knowledge and best practices in Korber WMS development.
- Stay updated with the latest industry trends and advancements in warehouse management systems.
- Communicate effectively with stakeholders to provide updates on project progress and challenges.
- Ensure adherence to project timelines and deliverables by managing tasks efficiently.
- Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.
- Support the finance and accounting teams by providing insights into system capabilities and enhancements.
- Foster a collaborative work environment that encourages innovation and problem-solving.
Qualifications
- Possess strong expertise in Korber WMS with proven experience in system development and integration.
- Demonstrate a solid understanding of warehouse management processes and best practices.
- Exhibit excellent problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex technical issues.
- Have experience in Finance & Accounting domains which is considered a valuable asset.
- Show proficiency in documenting technical specifications and system configurations.
- Display strong communication skills to interact effectively with team members and stakeholders.
- Maintain a proactive approach to learning and adapting to new technologies and industry trends.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.