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Sr.  iOS Developer

uma pessoa em pé em um palanque fazendo um discurso

Sr. iOS Developer

Cognizant Digital Practice helps clients reinvent products, experiences, and business models to create new value, differentiation, and drive revenue in the digital economy. We take an Experience centered approach which uses human insights to take ideas from vision to outcome and building end to end experience leading solutions that enable brands to transform their customer and employee experiences using design, marketing, and commerce capabilities.

Job Location: Saint Louis, MO

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 to 4 days a week in a client or Cognizant office in Saint Louis, MO Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements.

Day-to-Day Responsibilities:

Lead technical discussions. Analyze requirements. Identify gaps. Evaluate the pros and cons of multiple solutions. Provide feedback and suggestions as to how to best implement solutions.

Implement and champion good practices.

Coordinate with service teams to play a partial influencer role in microservice implementation and integration.

Integrate with both a product team and a design team to elevate the user experience of the Panera iOS application.

Coordinate with the development team to manage business expectations.

Responsible for regularly deploying high-quality, crash-free, working software to production.

Communicate to management when status changes or deadlines could be impacted.

Prioritize and resolve bugs and defects impacting cafes, features, and user experience.

Work closely with QA and other developers to create and develop test cases in a pair-programming environment.

Review, design, and build new feature functionality

What you need to have to be considered:

8-10 years of experience with iOS application/framework development

B.S Computer Science (4-year) or greater

A background in software engineering is required to solve complex problems in an optimized, scalable, and maintainable manner.

Familiarities with SAFe processes and practices.

Strong proficiency with Swift and iOS frameworks such as Core Data and Core Animations, Storyboards, Auto layouts, and version control (git).

Understanding of XCode and other development environments.

Familiarity with MVC and MVP application architectures and proper thread handling.

Test-driven development experience is highly desired.

Experience with iOS design principles, dependency injection, and background services.

Experience in developing ADA-compliant code.

Working knowledge of testing tools and implementations (unit/functional/UAT).

Experience with material design, implementing designs from wireframes and mockups to specifications.

Comfortable with agile scrum methodologies, ceremonies, and tool suites (JIRA).

Other Compensation:

Applications will be accepted until June July 15th , 2025.

The annual salary for this position is between $97,000 to $114,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

· Medical/Dental/Vision/Life Insurance

· Paid holidays plus Paid Time Off

· 401(k) plan and contributions

· Long-term/Short-term Disability

· Paid Parental Leave

· Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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