Performance Engineer
The Role:
Cognizant is looking for an experienced Performance Engineer with expertise in DB performance tuning, application optimization, and performance monitoring tools. This role demands a deep technical understanding of databases, application architectures, and performance troubleshooting in SAP or similar packaged products.
Required Qualifications:
· Minimum of 5 years of proven hands-on experience in Performance engineering with some exposure to SAP or similar packaged products/DBs
· Strong experience in DB Performance tuning and engineering.
· In-depth knowledge of performance-tuning SQL queries and stored procedures
· Experience in doing in-depth Root Cause Analysis to identify performance bottlenecks
· Proficient in one or more programming languages such as Python, Perl, ABAP, Java, and C++.
· Expertise in performance testing tools, including LoadRunner Enterprise, Apache JMeter, SoapUI, and Postman.
· Strong analytical skills, with experience in data analysis, visualization, end-to-end performance evaluation, and root cause analysis.
· Experience working with service-oriented architecture (SOA) and RESTful APIs.
· Proficient in using application performance monitoring tools, such as Dynatrace and AppDynamics.
· Skilled in using various profiling tools to efficiently identify performance bottlenecks.
Good to have Skills:
· Expertise in performance assessment and optimization of complex applications built on the SAP HANA.
· Understanding of SAP BTP components such as API Management (APIM), SAP Integration Suite, Conversational AI (CAI), Data Intelligence (SAP DI), and AWS storage services.
· Expertise in application and database performance monitoring in SAP , HANA DB cockpit, and SAP BTP cockpit.
· Strong understanding of relational databases and in-memory databases.
· Solid understanding of Algorithms and Big-O notation.
· Experience with code management using Git.
· Familiarity with Agile or Scrum software development methodologies.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.