Job description: Technical Program Manager
- Drive large-scale multi-functional Hardware and Software programs
- Define plans and drive development of new product launches
- Own, build, organize, and manage project plans for key initiatives, including reporting/briefing, execution and tracking of program work, achievements, action items, dependencies, risks, and mitigation plans.
- Evaluate program progress and results against program objectives, create or reengineer processes, tools, and/or structure to improve productivity and overall program outcomes.
- Collaborate with the various Program leads within the team to actively exchange information, decisions and conduct interlock sessions.
- Work on multiple programs in parallel in a fast-paced environment.
- Communicate status on ongoing programs to partners and senior management.
- Proven ability to prioritize, lead, and manage multiple projects under deadline pressure.
Minimum Qualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field.
- 7+ years of experience as a Technical Program Manager in software and hardware, embedded, networking, or cloud technologies, with new product introduction experience.
- 3+ years of experience with process management and collaboration tools, such as Jira, Rally, Confluence, and SharePoint.
- Experience in facilitating continuous improvement and supporting senior leaders in cross-functional environments.
Preferred Qualifications
- Experience with SaaS products and Agile development methodologies would be a plus.
- Previous experience with server development and/or equipment development preferred.
- Prior experience interacting with external vendors including liquid cooling technologies.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $118K - $145K depending on the experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Application accepted till 7/30/2025
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.