Design Release Engineer - Fuel and Treatment Systems
The Design Release Engineer will be responsible for the design, development, advance product & quality planning (APQP), and production release of a system/component within Fuels Systems: Fuel/Urea tanks and fuel/urea delivery modules.
Other responsibilities will include but not limited to: Quality improvements, value optimization, weight reduction, and other efficiency improvement initiatives including communicating technical product status to management.
The Design Release Engineer will interact with suppliers and will work closely with internal and external groups such as vehicle program team, testing & prototype labs, CAE engineers, supplier operations and manufacturing plants.
- Requirements:
- Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering, Mechatronics or Electrical Engineering is required.
- Proficiency in English (write, listen, and speak) is a requirement.
- BSME degree from ABET accredited university/or equivalent is preferred.
- 2 -4 years of design/development automotive engineering experience in Fuel Systems and/or UREA.
- Will consider an internship with Fuel Systems (UREA also considered) as part of that experience.
- Self-starter with strong leadership, communication & organizational skills and demonstrated problem solving ability.
- Will be required to travel domestically and internationally up to 20%.
- Will be required to drive a company car. A valid driver’s license is required as well as a clean driving record.
Products: Fuel tanks, Urea (SCR) Tanks, Fuel delivery modules, Urea Delivery Modules, Gas and Diesel Filters.
Preferred Requirements:
- Automotive product engineering experience.
- Injection molded/Blow molded Fuel/Urea tank design.
- Knowledge of fuel tank virtual simulations is highly recommended.
- PHEV experience is recommended
- Fuel Delivery Module design is recommended.
- Experience with Design Failure Mode & Effects Analysis (DFMEA).
- Experience with Design Verification Plan & Report (DVP&R).
- Design for Six Sigma (DFSS) preferred Belt certification.
- General understanding of fasteners/torque.
- General understanding of GD&T.
- General understanding of NX, Teamcenter, PLM.
Additional Must Haves:
- 1-2 years of design/development experience in Fuel Tanks, Fuel Delivery Modules, and/or Urea Tanks/Pumps
- Experience with Design Verification Plan & Report (DVP&R)
- Experience using 2D and 3D modeling CAD tools, e.g., NX, Teamcenter, and/or PLM.
- General understanding of Injection molded/Blow molded Fuel/Urea tank design.
- Travel Specifics: Local assembly plants (Detroit Area), Chelsea Proving Ground, Arizona Proving Ground, North America locations, and North America Fuel System Supplier’s locations.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.