Design Release Engineer – Electric Vehicle Motors
The Design Release Engineer responsibilities include but are not are limited to:
Specifying, designing, developing and releasing electric motors for Electric Vehicle (EV), Hybrid Electric Vehicle (HEV), and Plug-in Hybrid Electric Vehicle (PHEV) vehicle applications. The Engineer will guide the engineering development of electric motors from Design Concept into Product Launch, including Electromagnetic Design, Mechanical Design, and Thermal Analysis. The selected Candidate will: coordinate the release of designs, obtain design approvals, ensure designs are manufacturable, component readiness, track piece cost, investment & mass, support future design direction, lead and facilitate resolution of component issues, lead design changes through Product Development (PD), Change Request (CRs), Change Notices (CNs), Global Issue management (GIMs), Forever Request (FR), Interim Approval Authorization (IAA), and quality gates (APQP) processes, warranty process, and support supplier quality assurance & warranty resolution.
- Requirements:
BSG is the 48-volt Belt Starter Generator, or Motor Generator Unit. It's the little electric motor that replaces the alternator on your engine that gives it the start/stop feature, when your engine shuts off at a stop light and then turns back on when you go to take off
Requirements
- Bachelor's Degree in Electrical, Mechanical, Mechatronics or a closely related engineering degree from an ABET accredited university.
- A minimum of 3+ years of engineering experience in the automotive field, preferably product development/powertrain
- Self-starter with strong leadership, communication skills, and demonstrated problem solving ability.
- Understanding of engineering theory and principles of design.
- Demonstrated ability to work in a team environment.
- Onsite at CTC – anywhere from 5 days per week
- No driving a Stellantis vehicle is required
- 20% travel required (International travel to Italy if needed)
Preferred Requirements:
- Advanced degree in engineering from an ABET accredited University.
- 5+ years of related engineering experience.
- 2+ years of design release experience.
- Understanding of Electric Motor operation, design, manufacturing, testing & development
- Experience with Design Failure Mode & Effects Analysis (DFMEA).
- Knowledge of drawing GD&T and dimensional tolerance stack-ups.
- Experience with Statement of Requirements, DFMEA, and Design Reviews.
- Working knowledge of problem resolution and tracking systems and engineering change management processes.
- Design for Six Sigma (DFSS) Certification.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.