Data Consulting Principal
About The Role
The Enterprise Data & AI Architect is responsible for aligning data and AI technology strategy with business goals, designing and maintaining the organization’s data architecture, and ensuring that data solutions leverage advanced analytics and generative AI to meet current and future business needs. This role collaborates with stakeholders across business and IT to develop and implement enterprise-wide data Lakehouse standards, big data processes, real-time streaming architectures, master data management strategies, data governance, and AI/ML platforms.
In this role, you will:
- Develop and maintain the enterprise data Lakehouse architecture, frameworks, and guidelines.
- Collaborate with business and IT leaders to align data solutions with strategic objectives.
- Evaluate and recommend data technologies including Snowflake, AWS Redshift, AWS EMR, and Apache Spark.
- Lead the design and implementation of complex big data, real-time streaming, and master data management systems.
- Ensure architectural integrity and consistency across data and AI projects, leveraging formats like Apache Iceberg.
- Create and maintain comprehensive documentation for data architectures, governance processes, and standards.
- Assess and mitigate risks associated with data architectures, ensuring robust governance and data quality practices.
- Provide expertise and mentorship to data engineers, analysts, and technical teams in building solutions using AWS SageMaker, AWS Bedrock, and other generative AI platforms.
- Monitor industry trends and emerging technologies in data management, analytics, and AI to drive innovation.
- Create roadmaps and blueprints for supporting advanced analytics, AI/ML, and generative AI capabilities.
- Adhere strictly to established architecture governance models and data compliance standards.
- Review product standards, patterns, and build configurations ensuring security, scalability, and lifecycle sustainability.
- Maintain security awareness and adhere to regulatory compliance related to data management and AI usage.
- Define strategic goals for modernizing and rationalizing enterprise data platforms.
- Ensure solutions adhere to CFG well-architected principles and best practices in cloud data management.
What you need to have to be considered:
- 8+ years of experience in Data and AI architectures, with at least 3 years specifically in enterprise data architecture roles.
- Deep expertise in enterprise data Lakehouse architectures, data modeling, and big data technologies.
- Strong knowledge of data governance, master data management (MDM), and data quality principles.
- Experience with cloud platforms (AWS), specifically with AWS Redshift, AWS EMR, AWS SageMaker, AWS Bedrock, Apache Spark, and Snowflake.
- Demonstrated experience implementing real-time data streaming solutions using Kafka, Kinesis, or similar.
- Proficiency with data formats and table formats such as Apache Iceberg.
- Relevant certifications (e.g., TOGAF, AWS Certified Data Analytics – Specialty, AWS Solutions Architect).
These will help you stand out:
- Proven experience in large-scale data and digital transformation projects.
- Understanding of cybersecurity best practices within data and AI systems.
- Familiarity with Agile methodologies and DevOps practices.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Work Authorization:
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship (H-1B, L-1B, L-1A, etc.)
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $122,400-$194,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.