Job Summary
As a Data Scientist with expertise in Azure Analysis Services and Python3 you will play a crucial role in designing and implementing innovative solutions for our Retail Banking projects. With a hybrid work model, you will collaborate with cross-functional teams to enhance our technological capabilities and drive business success. Your contributions will directly impact our company's growth and societal advancement.
Responsibilities
- Lead the design and development of scalable solutions using Azure Analysis Services to meet business requirements.
- Oversee the implementation of Python3 scripts to automate processes and improve system efficiency.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for Retail Banking projects.
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers to foster a culture of continuous learning.
- Ensure the integration of new technologies aligns with existing systems and business goals.
- Conduct code reviews to maintain high-quality standards and ensure best practices are followed.
- Develop and maintain documentation for system architecture and processes to support future development.
- Troubleshoot and resolve complex technical issues to minimize downtime and enhance user experience.
- Participate in agile development processes to ensure timely delivery of project milestones.
- Communicate effectively with stakeholders to provide updates on project progress and challenges.
- Utilize data analytics to identify opportunities for process improvement and innovation.
- Contribute to the strategic planning of technology initiatives to support business growth.
- Stay updated with industry trends and emerging technologies to drive continuous improvement.
Qualifications
- Demonstrate proficiency in Azure Analysis Services and Python3 with a minimum of 7 years of experience.
- Exhibit strong problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a hybrid work environment.
- Possess experience in Retail Banking domain which is considered a plus.
- Show excellent communication skills to effectively interact with team members and stakeholders.
- Display a proactive approach to learning and adapting to new technologies and methodologies.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.