The Engagement Delivery Lead is a senior leadership role responsible for driving end-to-end delivery of complex SAP S/4HANA programmes and hybrid engagements for global clients. This role ensures predictable, high-quality outcomes through strong portfolio governance, optimised delivery processes, and consistent value creation across manufacturing, supply chain, and finance functions. The incumbent will lead cross-functional teams, align business and technology priorities, and support long-term digital transformation initiatives.
Responsibilities
· Drive planning and execution of complex S/4HANA engagements to ensure predictable and high-quality delivery outcomes in a hybrid environment.
· Lead end-to-end delivery governance across portfolios, ensuring alignment to scope, quality, schedule, and cost expectations while maintaining high client satisfaction.
· Coordinate cross-functional teams and client stakeholders to manage priorities, dependencies, and risks, proactively removing delivery impediments.
· Provide structured portfolio-level reporting on risks, issues, decisions, and benefits realisation to enable informed executive decision-making.
· Align S/4HANA programme goals with manufacturing and supply chain processes to improve operational efficiency and resource utilisation.
· Support alignment with finance and accounting processes to enhance budget control, financial transparency, and performance tracking.
· Drive adoption of standardised project and portfolio management practices to ensure consistency, transparency, and traceability across initiatives.
· Implement robust risk and issue management frameworks to minimise delivery disruptions and protect business value.
· Collaborate with enterprise architects and functional leaders to shape S/4HANA portfolio roadmaps aligned with digital transformation objectives.
· Drive continuous improvement through analysis of delivery metrics and lessons learned to enhance future programme performance.
· Ensure compliance with organisational policies and regulatory requirements throughout the delivery lifecycle.
· Manage stakeholder expectations through clear communication, proactive escalation, and structured governance forums.
· Mentor and develop project management teams to strengthen overall delivery capability.
Required Qualifications:
· 15–20 years of progressive experience in portfolio and project management, including leadership of large-scale enterprise transformation programmes.
· Strong hands-on experience across the full project lifecycle, including demand intake, prioritisation, planning, execution, monitoring, and closure.
· Proven track record delivering complex SAP S/4HANA programmes in multi-project, global environments.
· Solid understanding of manufacturing and supply chain processes, including production planning, procurement, and logistics.
· Working knowledge of finance and accounting processes, including budgeting, cost allocation, and profitability analysis.
· Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to engage senior business and technology leaders using data-driven insights.
#LI-FA1
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
