Schedule: full-time, in rotative shifts between 7h and 23h
Days off: Typically consecutive, but one week each month (on average) they can be separated to align schedules.
Location: LACS Santos, Lisbon
About the role
Content Moderators play an important role in ensuring the safety of online communities against harmful user generated content. Safeguarding the online communication space can lead to meaningful and rewarding work for a content moderator as the mission of moderation aims to create positive, safe and inclusive environments for everyone.
Rewarding outcomes are not often without challenges. As a part of the job requirement, you will be required to review and analyze explicit and extremely sensitive content sometimes involving graphic or otherwise disturbing text, videos, and images which may be disturbing due to their egregious nature. The content under review is likely to expose the reviewer to crime scenes, dangerous or derogatory content, abuse, harassment and sexually explicit content.
At Cognizant, we are committed to the safety and well-being of our employees. As part of our benefits, we proactively provide evidence-based wellbeing solutions for employees working within the critical role of content moderation. Our wellness practices are holistic and aimed at risk mitigation across areas of training, monitoring and support. We understand the cost of caring and the importance of creating a resilient workforce in which employees thrive while being able to make a difference in the world around them.
We can't wait for you to join our team!
Day to Day Responsibilities:
- Reviewing potentially sensitive content, sometimes involving graphic, discriminatory or otherwise disturbing subjects on text or video formats.
- Review user flagging reports regarding website content
- Understand and remain up-to-date with client’s policies and guidelines
- Analyze and identify content that is not in compliance with requirements and flag for action in a timely manner
- Review the reported content within agreed turnaround times and standards of quality
- Recognize trends and patterns, and escalate issues outside of the established policies
- Use market specific knowledge and insights to spot and scope solutions to improve the support of user community
What we look for:
- Hebrew language native or proficiency level + B2 English
- Strong attention to detail and a desire to deliver accurately, efficiently and to a high standard
- Experience with social networking (or similar programs) and internet savvy
- Interested in social media and current events (trending topics, viral news etc.)
- Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills
- Be organized and able to manage time and tasks efficiently
- Have a neutral mindset towards different content that needs classification, regardless of the content itself
- Result-oriented, self-motivated, independent and inquisitive
- Able to thrive in team oriented environment
We offer:
- Base salary + bonuses
- Paid training and contract
- Relocation package (for illegible candidates moving to Lisbon from abroad)
- Training and development opportunities
- Private health insurance including close family (Spouse + children free of charge)
- Life insurance
- Child benefits such as Nursery Voucher and Student Voucher
- Employee Assistant Program (EAP) to promote wellbeing of employee’s (Health and well-being, Consumption and Real Estate, Financial Consulting, Documentation/“Dia platino” service)
- Discount membership and access various gyms across Portugal
- Various corporate discounts available through partnership between Cognizant and other partners such Pestana Hotels, Carnext, Huawei, Apple, MEO,
- In Cognizant offices you have access to fresh fruit, water, coffee, and tea daily.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.