Estamos buscando un QA Manager excepcional para trabajar con nuestro equipo multifuncional y unirse a nuestra comunidad de expertos de clase mundial. Trabajará en proyectos emocionantes con nuestros clientes, asumiendo el papel esencial de asesorar a nuestros clientes sobre la calidad del software que se está probando. Además, trabajará con nuestros clientes para asesorarlos de manera proactiva sobre cómo acelerar y mejorar el proceso de QE&A.
Principales responsabilidades:
· Líderar todo el STLC, estableciendo controles a lo largo de todo el ciclo de vida, desde el desarrollo hasta la UAT
· Revisar los procesos de QA existentes, recomendar mejoras y definir acciones para implantarlos
· Seguimiento de métricas del proceso, elaborando informes, gestionando dependencias, riesgos y bloqueos hasta su resolución
· Definir la estructura de los equipos, liderar los procesos de selección y onboarding, gestionando posteriormente los recursos asignados.
· Presentación de informes a las partes interesadas del proyecto
Definir y compartir documentos clave del proceso de gestión de la calidad, como la estrategia global de pruebas, el plan de pruebas, Informes de resultados, lecciones aprendidas y recomendaciones
· Liderar y entregar soluciones de automatización de pruebas de última generación que tienen impacto en el incremento de la calidad de las entregas
· Proporcionar soporte experto y formación a los miembros del equipo
Requisitos:
· Exitosa trayectoria como Test Manager / QA Lead con experiencia en gestion de equipos de más de 10 personas
· Experiencia en Agile Testing.
· Experiencia en implantación y seguimiento de buenas prácticas en ingeniería de la calidad a lo largo de todo el ciclo de desarrollo: coding standards, code reviews, Continuous Testing
· Experiencia en liderar equipos de Test Automation y NFT
· Fuertes capacidades de comunicación y reporting
· Emprendedor y gran capacidad de networking.
· Foco en excelencia operacional, responsable y orientado a resultados
· Autodirigido, independiente y cómodo en entornos de trabajo de ritmo rápido, ambiguos y a menudo multidireccionales.
· Capacidad de trabajo en entornos multiculturales. Buen nivel de Inglés.
· Experiencia práctica en este entorno tecnológico:
· Experiencia en Xray y Jira, Confluence, Bitbucket, Jenkins
· Spring Boot / Angular
· Pruebas sobre UI y API sobre una arquitectura de microservicios
· BDD – Cucumber
Loadrunner / Gatling
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.