Senior DevOps Engineer - Microsoft 365 Specialist
About us
Area Support & Information Services is leveraging Microsoft 365 (M365) extensively for internal communication and information services. Our intranet is visited by tens of thousands of employees from around the globe. We offer personalised news, work instructions, insights in internal and external developments, information on applications and information portals for HR, IT and Facilities.
Where the intranet hosts our formal content, we use Viva Engage to offer our employees platform to meet, discuss and inform each other in an informal way.
To enhance the platform’s functionality and user experience, we utilize the SPFX framework, Azure platform, Power Automate, PowerShell, and other tools. We aim to do this responsibly, ensuring our ever-expanding codebase remains scalable and maintainable, our team stays productive and innovative, and our platform remains future proof.
Yor role
We are seeking a Senior DevOps Engineer to join our dynamic team. You will work closely with business analysts, implementation specialists, a product owner, solution architect, and -of course- other DevOps engineers to unlock the full potential of Microsoft 365.
Key Responsibilities
· Help the DevOps engineering team grow through your experience and insights.
· Lay the foundation for a codebase that scales to 100+ solutions whilst remaining maintainable and productive for the team
· Initiate quality-related improvements, propose and convince the team and business to invest in these areas
· Oversee the entire application lifecycle of all building blocks (eg SPFX solutions and Azure Functions).
· Explore new possibilities such as adaptive cards and generative AI.
· Foster a constructive and responsible mindset within the development team.
· Collaborate closely with the team rather than working in isolation.
What we offer
· A competitive salary based on your qualities and experience.
· Access to Udemy, Cognizant Academy digital libraries for your continuous learning.
· NS business card to cover your commute expenses.
· 25 days of paid holiday per year.
· A laptop and a smartphone.
· A pension scheme.
· The opportunity to take on responsibility and actively shape growth in an international, dynamic company
· Demanding and varied customer projects with one of the world's largest and most successful IT service providers
· A visionary and motivating team in which a sense of responsibility, integrity and transparency are lived
· An ultra-modern and employee-oriented working environment with exciting development prospects and an extensive range of further training courses offered by an internal academy
What you will bring to the team:
· Excellent collaboration and communication skills.
· Ability to promote and facilitate code re-use and automation.
· Experience in overseeing application lifecycles and exploring new technologies.
· Strong knowledge of SPFX framework, Azure platform, Power Automate, and PowerShell. SharePoint Online (Modern Pages)
· Experience with Office 365, SharePoint Framework (SPFX), Javascript /React, PNP-JS, Microsoft Graph API, C# (for development Azure Function Apps)
Diversity and Inclusion at Cognizant
At Cognizant, we believe diversity and inclusion are at the heart of our ability to execute successfully and consistently over the long term. We recognize that our people are our most important asset. We strive to create an environment where all associates feel comfortable to be themselves, feel accepted and can therefore thrive both personally and professionally. We continue to drive D&I throughout our organization to unlock the insights, imagination and innovation of our associates, as well as reflect the diversity of our clients and communities. We are a Dutch and European Top Employer and continually drive employment recognition and engagement through employee friendly policies and affinity groups such as “Women Empowered”, “Embrace LGBTQ+” and “Race Equality Network”. For more information, see https://careers.cognizant.com/global/en/diversity-and-inclusion
Recruiter`s contact details:
Name: Sofiia Rykhva
Email address [email protected]
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.