Job location: Budapest, Hungary, 9thDistrict, Mill Park Office Building
Role type: Full time employment
Working hours: 40 hours/ week
Office attendance once a month
Support window: 9:00 – 17:30
OFFER
- Competitive salary and cafeteria benefits; All You Can Move SportPass (at a discounted price), medical benefits and other perks
- Risk and accident insurance
- Chance to be part of a rapidly expanding organization
- Training and continuous learning and certification opportunities
- Multilingual environment, native colleagues
- Pleasant and inspiring working atmosphere with multicultural community and state-of-the-art technologies
- Easy to access location and modern office building (easy to reach from city centre, 10-15 minute commute)
- Reimbursable language courses
- Team events and Company events (cool and youthful parties with team-games)
- High value awards and recognitions, annual bonus for top performers, and annual salary review
REQUIREMENTS
- Minimal Education Qualification: Graduate / Post Graduate / Doctorate degree in Life sciences / Science / Health care / Pharmacy / Medical sciences or equivalent degree
- Experience: Minimum 3 years of total PV experience of which minimum 1 year of experience in handling teams (for external hires
- Fluency in English and German
- Effective Communication skills
- Performing Tasks accurately and in timely manner
- Leadership and people management Skills
- Self and Team motivation
- Result Oriented
- Metric Management
DESCRIPTION
§ Responsible for day-to-day work
§ Tracking of activities on a daily basis for the project
§ Timely reporting of Metrics and updating related quality tools/ trackers for deliverables
§ Setting performance goals for the team
§ Ensure appropriate distribution of work among direct reports
§ Ensure proper communication with client (as applicable)
§ Ensure completion of training plan for all direct reports
§ Ensure that SLAs and KPIs are maintained as per contractual agreement
§ Perform annual performance appraisals of direct reports and provide regular feedback to the team
§ Reporting to their supervisor on performance, status and any escalations for the team
§ Responsible for motivation and retention of the team
§ Communication of Resource issues / Resignations / Absconder to supervisor
§ Managing assessment and development of team members
§ Ensure Audit readiness at all times
§ Ensure adherence to internal and client procedures for self and team
§ Ensuring training compliance and proper documentation is maintained in line with Global Training Plan (GTP) / Global Training Transcript (GTT) for self and team
§ Lead / guide associates in process improvement initiatives in agreement with Client
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.