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Mapping System Specialist

um redemoinho azul e branco

Work model: HYRBID (2 days from the Cracow office)

A Mapping System Specialist is a domain-specific subject-matter expert in functionality, features, and purpose of tools, applications, and infrastructure. They are expected to improve processes by finding ways to better utilize existing tools or by suggesting better configuration, additional features, or functionality.

Requirements

  • Knowledge of programming/scripting Languages Python, JavaScript
  • GIS Skills: Support the geo data processing lifecycle from ingestion to submission.
  • Experience managing changes to source code.
  • Machine Learning and AI: Leverage output data to improve system tooling and workflows.

Core Responsibilities

  • Draft Tools Requirements Documents (ORDs).
  • Conduct Black-Box Testing: Test new tool features and provide detailed feedback.
  • Manage Domain Issue Configurations: Handle configuration files and run batch issue creation/mutation scripts.
  • Support Geo Mapping Data Technicians: Create and improve configurations to enhance daily workflows.
  • Document and Quantify Impact: Assess suggested features/functionality or infrastructure changes.
  • Implement Algorithms: Use programming experience to improve edit outputs.
  • Triage and Debug Complex Issues: Resolve and document edge cases impeding workflows.
  • Cross Pollinate Tooling Solutions: Share solutions throughout teams and projects.

We offer

  • Extensive benefits package: Multisport Card, Lux Med medical healthcare including dental care, life insurance, and cafeteria benefits,
  • Office perks: dedicated space for gaming and wellness activities, kitchen equipped with snacks and drinks,
  • Opportunity to be part of a global organization focused on development,
  • Open-minded and multinational environment,
  • Professional development and a clear career path
  • Training & development opportunities,
  • Full equipment and paid training are provided from the first day of work.

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For more information about us, visit Cognizant Poland.

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We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

#LI-SK17

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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