Job Summary
The Senior Solution Architect is responsible for providing guidance and thought leadership to both our client and internal resources in platform design integration design development standards platform management methods and technology strategy consulting. A Thirdera Senior Solution Architect has a high level of understanding in scripting and app development including familiarity with web services API and mobile application design. Experience preferred: ITSM ITILv3.
Responsibilities
Lead and mentor other developers (business information application software technology) to ensure the highest standard of technical quality.
Fulfills technical designing creating documenting and communicating the integration approach of all the components of the architecture.
Research analyze determine capabilities and propose solution alternatives that address specific business needs and product/service strategies across Businesses Lines.
Educates clients and negotiates the right technical solutions.
Deliver a positive and value-add experience to clients in every interaction.
Assist in the scoping of new opportunities designing tools and techniques to deliver efficiently.
Ensure each artifact produced each configured technical component and all personal interactions are of the highest quality.
Acts as the final escalation point for technical decision-making within a program.
Build teams that can execute.
Provide technical coaching and oversight to other developers/architects.
Define domain specific evaluation processes for hiring that fits market needs.
Interviewing to screen and identify the best candidates.
Periodic evaluation of the team capabilities
Define emerging skill sets that team needs and identify training needs.
Align resource requirements based on demand projections.
Records resource training and development plans in partnership with HR.
Certifications Required
ServiceNow
ServiceNow Certified System Administrator (CSA)
ServiceNow Certified Implementation Specialist for ITSM (CIS-ITSM)
Proven experience in two additional product lines outside of ITS
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.