La BU Sciences de la vie est un pilier stratégique des activités françaises de Cognizant.
Après la période estivale, nous cherchons à intégrer un apprenti chef du bonheur pour une période de 24 mois afin de soutenir nos différentes activités de transformation et d’améliorer l’expérience de nos employés.
L’équipe principale des sciences de la vie dirige cette activité en pleine croissance, façonnant de nouvelles opportunités avec les principaux clients du secteur pharmaceutique et des dispositifs médicaux, respectant nos engagements, remettant en question le statu quo et se transformant pour le mieux.
Nous vous proposons de rejoindre cette équipe pour prendre soin de l’atout le plus important de notre industrie : nos consultants.
En tant que Chief Happiness Officer en sciences de la vie, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe principale pour :
· Aider à définir la vision / mission / ambition de la pratique des sciences de la vie en France
· Concevoir une expérience positive et holistique des collaborateurs, en cohérence avec un sens commun de l’objectif au sein de Life Sciences France
· Accompagner le parcours de nos collaborateurs dès leur entrée dans l’unité Sciences de la vie
· Soutenir les pratiques exemplaires de retour au bureau
· Être responsable du succès des communautés que nous voulons mettre en place (gestionnaires de projet/services, responsables de site...)
· Agir à titre de gestionnaire de la dotation pour favoriser les possibilités de carrière de nos équipes et soutenir la croissance des entreprises
· Organiser des séances de discussion ouverte, des webinaires et Happy Connect pour créer un esprit d’équipe unique
Vous agirez également à titre de chef du BGP de l’équipe principale des sciences de la vie, en aidant à gérer les priorités, à suivre le progrès des initiatives et à favoriser la collaboration d’équipe.
Profil recherché
Vous êtes actuellement en préparation d’un bac +5 Universitaire/École de Management avec spécialité RH / Communication.
Vous êtes curieux, rigoureux et dévoués, travaillant selon les valeurs de Cognizant :
- Travailler en tant qu’un
- Relever la barre
- Oser innover
- Faire ce qu’il faut
- Être propriétaire
Vous parlez couramment français et anglais.
Localisation : Lyon (de préférence) ou Paris (La Defense)
Cette offre est naturellement ouverte aux personnes en situation de handicap.
Conformément à la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004, Cognizant s’engage à lutter contre toute discrimination et ce dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.