Role: TOSA Automation Tester
Location: KL, Malaysia
Job Purpose:
- Ensuring software quality in meeting all specification
- Identifying defects
- Finding and reporting issues
- Catching defects early in the development process
- Maintaining software stability
- Ensuring all testing items execute asper planning
Qualification:
- Bachelor’s degree in computer science & engineering or related field.
- 4+ years of experience as Test Automation Technical Lead using TOSCA and other commercials tools.
- 3+ Years of Tricentis TOSCA hands on experience is mandatory for this position.
- Experience in working with the framework from using Opensource and commercials automation tools.
- Excellent knowledge in JavaScript, VBScript, C#, and other programming languages.
- Demonstrated skill in using coding standards and being an active participant in code reviews.
- UI and/or API level test automation expertise.
- Experienced in implementing testing and QA frameworks in Web Applications, API, Mobile Testing and Service Virtualization in various delivery methodologies e.g., Agile, Hybrid Agile and Waterfall, DevOps.
- Thorough understanding and hands on experience in developing, enhancing automation testing frameworks.
- Should have worked on industry popular test tools such as HP-ALM, QC, JIRA, and Azure DevOps.
- Strong troubleshooting and root cause analysis abilities.
- Provide technical solution to the team.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Should have worked on industry popular test management/defect management tools such as HP-ALM, QC, JIRA, and Azure DevOps.
- Experience in working in multi-cultural, diverse, and remote virtual teams.
- Tosca certifications Automation Specialist (AS1 & AS2) is mandatory.
Job Responsibilities:
- Write test cases.
- Develop automation test script using TOSCA tool.
- Executes test scripts and log defects.
- Prepare testing data and testing requirement for testing execution.
- Raised defect and retest.
- Knowledge of quality assurance methodologies.
- Adopt and practice Agile/Scrum within SDLC.
- Delegate the testing activities and ensure the testing activities executed as per plan.
- Contribute developing the guidelines, standards, and the best practices in software testing.
- Maintain technical skills and knowledge, keeping up to date with market trends and competitive insights; collaborate and share with technical community while educating junior engineers.
- Adopt and practice Agile/Scrum within SDLC.
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.