Lead Java Developer
We are seeking a seasoned Senior or Lead Java Developer to join our enterprise IT team. This role offers the opportunity to lead projects, mentor developers, and contribute to scalable, high-performance applications using Java, Spring Boot, and Microservices. If you bring deep technical expertise and thrive in structured, fast-paced environments, we invite you to apply.
Location (Hybrid): Austin, TX
Responsibilities:
- Lead the design and development of innovative software solutions using Spring Boot and microservices to meet business objectives.
- Oversee the entire software development lifecycle, ensuring high-quality code and timely project delivery.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements, translating them into technical specifications.
- Provide technical expertise and mentorship to team members, fostering a collaborative and productive work environment.
- Develop and maintain scalable and efficient Java applications, ensuring optimal performance and reliability.
- Implement best practices for coding, testing, and deployment, adhering to industry standards.
- Conduct code reviews and offer constructive feedback to enhance code quality and maintainability.
- Troubleshoot and resolve complex technical issues, minimizing disruption to project timelines.
- Stay current with industry trends and emerging technologies, integrating them into development processes where appropriate.
- Contribute to the continuous improvement of development methodologies and tools to enhance team productivity.
- Ensure all software solutions align with the company’s strategic goals and support business growth.
- Collaborate with stakeholders to identify opportunities for new product development and deliver innovative solutions that meet market demands.
- Document technical specifications and project progress to ensure transparency and effective communication with stakeholders.
Qualifications:
- 8–10+ years of hands-on experience in Java backend development.
- Strong proficiency in Core Java (Java 8+).
- Extensive experience with Spring Boot, Spring Frameworks, and JUnit.
- Proficient in multithreading, SQL/NoSQL databases, Kafka, Shell scripting, REST APIs, and building distributed components.
- Experience developing Java server applications in Unix environments.
- Familiarity with software build tools such as Maven, Nexus, and Gradle.
- Solid understanding of web technologies including Java, J2EE (EJBs, Servlets, JSP, Struts), application servers, portal applications, and XML standards.
- Proven experience in designing and building RESTful APIs.
- Experience with MongoDB or other NoSQL databases (preferred).
- Familiarity with AWS (preferred).
- Knowledge of performance and profiling tools such as jProbe, JMeter, and YourKit (preferred).
- Experience using GitHub for version control.
- Strong communication and problem-solving skills.
- Self-motivated and proactive.
- Ability to work effectively in distributed teams and Agile-based projects.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship (H-1B, L-1B, L-1A, etc.)
Applications will be accepted until July 10th , 2025.
The annual salary for this position is between $ 68,422 to 114,000 depending on the experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.