Forbes
Meilleur  employeur pour la diversité
FORBES Les 100 meilleures entreprises numériques
FORTUNE Entreprises les plus admirées
11 années consécutives
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Pourquoi choisir une carrière dans Salesforce ou Mulesoft chez Cognizant?
Qu’est-ce que cela signifie pour ma carrière? Cognizant est fière de ses valeurs et, bien que nous soyons importants, nous avons toujours le sentiment d’entrepreneuriat et la liberté, mais avec le soutien et le pouvoir d’une entreprise d’envergure mondiale à portée de main.

Travailler à St. Louis vous offre une qualité de vie élevée et un faible coût de la vie. Que vous soyez un spectateur ou que vous ayez un mode de vie actif, il y a quelque chose pour tout le monde à St. Louis. En plus d’une population diversifiée, il y a de grandes écoles, des meilleures universités, et c’est une ville sportive de classe mondiale qui abrite les Cardinals de la MLB, les Blues de St. Louis de la LNH et les XFL Battle Hawks.
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« J’adore toujours le début d’un nouveau projet. Les clients nous demandent souvent si l’équipe de Cognizant a déjà travaillé ensemble et ils sont surpris si ce n’est pas le cas. J’apprécie vraiment l’occasion de travailler avec différents groupes de l’industrie et des services pour créer une équipe qui sera la plus efficace pour répondre aux besoins du client. »
Melissa Cope
Conseillère principale, Cognizant Consulting
Programme natif du nuage Cognizant
Soumettez une demande pour participer au programme à Dallas. Des emplacements supplémentaires seront ajoutés dans un avenir proche.
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Cognizant commandite un programme de formation et d’embauche pour les ingénieurs logiciels expérimentés.  Cognizant offre une formation GRATUITE à temps partiel les soirs et les fins de semaine en matière de développement infonuagique autochtone afin que vous puissiez occuper un poste de premier plan en infonuagique. Faites une demande pour les prochains programmes à annoncer.

Cette occasion vous donnera un point de départ clé en main pour vous joindre à une équipe d’ingénierie numérique, offrant des solutions de produits pour les nouveaux développements immobiliers, collaborant dans des guildes pour vous connecter à un réseau mondial de plus de 10 000 collègues et gagner une rémunération et des avantages concurrentiels tout en faisant progresser votre carrière dans l’une des entreprises les plus admirées au monde.

Cognizant investit dans votre réussite. Après avoir obtenu votre diplôme, vous accélérerez l’avancement de votre carrière vers un poste de développeur principal en nuage natif chez Cognizant. 
Développeurs Guidewire : Bâtir le nouvel avenir de la technologie
En tant que membre de l’équipe, vous serez le champion d’initiatives mondiales stratégiques, vous tirerez parti des connaissances de l’industrie, vous servirez divers secteurs et vous dirigerez des équipes très performantes.  Redéfinissez comment les clients d’Internet, des logiciels, des médias sociaux et de la haute technologie bénéficient d’une entreprise qui offre des solutions mondiales. Ne manquez pas l’occasion de faire partie d’une équipe qui trouve des solutions pour la technologie numérique des affaires.  Trouvez votre carrière chez Cognizant et aidez à bâtir l’avenir de la technologie Guidewire chez Cognizant! Soumettez votre candidature maintenant!
Joignez-vous à l’équipe d’ingénierie numérique de Cognizant
Réinventez les modèles commerciaux des clients mondiaux et créez des produits prêts pour le numérique qui connectent les consommateurs aux expériences. Offrez une innovation durable et transformez les offres existantes en produits numériques révolutionnaires.

Stratège en contenu pharmaceutique
Pour le designer qui est aussi à l’aise avec le marketing et le soutien opérationnel qu’avec la conception imprimée et Web. 

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Pharmaceutique
Réviseur
Tirez parti de votre expérience créative grâce au numérique, à l’impression et à la pharmacie – découvrez des solutions au sein de l’équipe Cognizant Interactive!

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Rédacteur
Convertir les idées en images, concepts et mises en page. Le titulaire du poste doit comprendre les campagnes de marketing et la façon de les faire évoluer.

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Concepteur principal, concepteur UX
Vous créerez des stratégies multicanaux dans l’environnement du marketing numérique, mobile et social dans le cadre de cette occasion de carrière passionnante. 

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Directeur artistique interactif
Vous créerez des stratégies multicanaux dans l’environnement du marketing numérique, mobile et social dans le cadre de cette occasion de carrière passionnante. 

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Paramètres des témoins du site de carrières
Avis concernant la vie privée des candidats
AVIS DE LCA : Pour voir tous les avis LCA ALLER ici

Politique d’action positive et d’égalité d’accès à l’emploi :

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis d’égalité d’accès à l’emploi : « L’égalité d’accès à l’emploi est la loi » Nous participons à E Verify Participation à E Verify Avis de droit de travailler Transparence de la paie

Accommodements :

Si vous avez un handicap qui nécessite un accommodement raisonnable pour rechercher un poste vacant ou soumettre une candidature, veuillez envoyer un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

Alerte à la fraude : Restez en sécurité lorsque vous recherchez des emplois

Méfiez-vous des offres frauduleuses

Certains candidats à un emploi ont signalé avoir reçu des offres frauduleuses après avoir publié leur curriculum vitae sur certains sites Web et portails de personnes se faisant passer pour des employés de Cognizant. Ces notifications peuvent impliquer des promesses concernant le processus de sélection. Dans certains cas, les candidats potentiels sont invités à recevoir un paiement comme condition d’examen. Les documents peuvent sembler légitimes, avec le logo de notre entreprise ou les détails personnels tirés des pages de réseaux sociaux. Ils peuvent inclure une description de poste et des détails sur le salaire.

Cognizant ne facture aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement et n’a autorisé aucune agence ou aucun partenaire à percevoir des frais de recrutement.

La transparence et l’intégrité sont deux de nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à un processus d’embauche ouvert et nous ne sommes pas liés à ces types de services ou de personnes. Nous ne sommes pas responsables des pertes ou des dommages subis à la suite d’une transaction avec de telles entités.

Si vous recevez des offres que vous soupçonnez être frauduleuses, veuillez nous envoyer un courriel à tagcompliance2@cognizant.com

En vous en informant, nous espérons éviter et, en fin de compte, empêcher les candidats potentiels peu méfiants de tomber victimes de cette arnaque.