Résultats de la recherche d’emploi chez Cognizant

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Avis concernant la vie privée des candidats
AVIS DE LCA : Pour voir tous les avis LCA ALLER ici

Politique d’action positive et d’égalité d’accès à l’emploi :

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis d’égalité d’accès à l’emploi : « L’égalité d’accès à l’emploi est la loi » Nous participons à E Verify Participation à E Verify Avis de droit de travailler Transparence de la paie

Accommodements :

Si vous avez un handicap qui nécessite un accommodement raisonnable pour rechercher un poste vacant ou soumettre une candidature, veuillez envoyer un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

Alerte à la fraude : Restez en sécurité lorsque vous recherchez des emplois

Méfiez-vous des offres frauduleuses

Certains candidats à un emploi ont signalé avoir reçu des offres frauduleuses après avoir publié leur curriculum vitae sur certains sites Web et portails de personnes se faisant passer pour des employés de Cognizant. Ces notifications peuvent impliquer des promesses concernant le processus de sélection. Dans certains cas, les candidats potentiels sont invités à recevoir un paiement comme condition d’examen. Les documents peuvent sembler légitimes, avec le logo de notre entreprise ou les détails personnels tirés des pages de réseaux sociaux. Ils peuvent inclure une description de poste et des détails sur le salaire.

Cognizant ne facture aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement et n’a autorisé aucune agence ou aucun partenaire à percevoir des frais de recrutement.

La transparence et l’intégrité sont deux de nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à un processus d’embauche ouvert et nous ne sommes pas liés à ces types de services ou de personnes. Nous ne sommes pas responsables des pertes ou des dommages subis à la suite d’une transaction avec de telles entités.

Si vous recevez des offres que vous soupçonnez être frauduleuses, veuillez nous envoyer un courriel à tagcompliance2@cognizant.com

En vous en informant, nous espérons éviter et, en fin de compte, empêcher les candidats potentiels peu méfiants de tomber victimes de cette arnaque.