Seien Sie sie selbst

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Embrace
Cognizant ist der Ansicht, dass die Unterschiede zwischen Menschen respektiert werden müssen und dass eine inklusive Kultur Kreativität und Innovation fördert. Wir unterstützen, respektieren und engagieren uns für talentierte LGBT-Fachkräfte. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich alle Menschen weiterentwickeln und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Cognizant_Veterans_Network
Cognizant Veterans Network (CVN)
Cognizant schätzt Veteranen. Aus diesem Grund unterstützt, entwickelt und fördert das Cognizant Veterans Network (CVN) die beispiellosen Fähigkeiten und Erfahrungen, die Veteranen Cognizant bieten können. Das CVN ist Botschafter des Rekrutierungsprozesses von Cognizant. Das Netzwerk hilft dabei, wichtige Talente anzuwerben und zu binden und eine Gemeinschaft von Menschen mit ähnlichen Erfahrungen zu schaffen, die den Übergang zum Privatsektor verstehen und die Veteranen unterstützen, die bei Cognizant arbeiten möchten.
AALAG_logo
African American Latino Group
AALG vertritt die Interessen der Mitarbeiter von Cognizant, die sich als schwarz, afrikanisch, afroamerikanisch, lateinamerikanisch oder hispanisch identifizieren. Die Gruppe steigert den Erfolg der Mitglieder durch Programme und Initiativen, die die Karriereentwicklung, das Mentoring, die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern sowie und eine enge Gemeinschaft fördern.
WE
Women Empowered (WE)
Unsere Women's Business Resource Group bietet Frauen ein besseres Arbeitserlebnis und steigert ihre Einflussnahme auf das Geschäft. WE fördert die Rekrutierung von Frauen innerhalb von Cognizant auf allen Ebenen und bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Führungskräfteentwicklung, damit Frauen im Technologiesektor besser vertreten sind.

Diversität macht bei Cognizant einen Unterschied

Veteranen übernehmen die Führung bei Cognizant

Diversität und Inklusion: JTC

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Equal Employment & Affirmative Action Policy:

Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

EEO Notices: "EEO is the Law" Pay Transparency
Betrugswarnung: Sicherheit bei der Arbeitssuche

Vorsicht vor betrügerischen Angeboten

Einige Bewerber berichten, dass sie nach dem Posten ihres Lebenslaufs auf bestimmten Websites und Portalen betrügerische Angebote von Personen erhalten haben, die sich als Mitarbeiter von Cognizant ausgeben. Zum Beispiel werden Versprechen über den Auswahlprozess gegeben. In einigen Fällen werden potenzielle Kandidaten aufgefordert, eine Zahlung zu leisten, um berücksichtigt zu werden. Die Dokumente erscheinen legitim und tragen unser Firmenlogo oder enthalten persönliche Informationen, die von sozialen Medien kopiert wurden. Manchmal enthalten sie eine Stellenbeschreibung und Gehaltsinformationen.

Cognizant stellt in keiner Phase des Rekrutierungsprozesses Gebühren in Rechnung und hat Agenturen oder Partner nicht zur Erhebung von Gebühren für die Rekrutierung autorisiert.

Unsere Grundwerte umfassen Integrität und Transparenz. Wir haben einen transparenten Rekrutierungsprozess und sind nicht mit derartigen Dienstleistungen oder Einzelpersonen verbunden. Wir übernehmen keine Haftung für Verluste oder Schäden, die aus dem Umgang mit solchen Rechtsträgern entstehen.

Wenn Sie Angebote erhalten, von denen Sie vermuten, dass sie betrügerisch sind, können Sie uns eine E-Mail senden an tagcompliance2@cognizant.com

Indem wir Personen hierauf aufmerksam machen, wollen wir verhindern, dass ahnungslose potenzielle Kandidaten Opfer dieses Betrugs werden.