¿Puedo postularme para más de un cargo al mismo tiempo?
Sí, definitivamente puede hacerlo. En Cognizant, creemos que cada persona ofrece múltiples capacidades y talentos que pueden marcar la diferencia para nuestros clientes. Por lo tanto, tiene la flexibilidad de postularse para múltiples puestos vacantes para los cuales cree que posee las calificaciones para tener éxito en esos puestos.
¿Puedo postularme para un cargo en diversas ubicaciones geográficas?
Sí, puede hacerlo. Cognizant es una empresa global y brindamos servicios a nuestros clientes mediante nuestro modelo de entrega global. Por lo tanto, si cumple con los requisitos reglamentarios locales necesarios, no dude en postularse para cargos en varias geografías.
¿Qué sucede después de que envío mi currículum?
El equipo de contratación revisa los currículums presentados y los candidatos seleccionados son contactados para realizar una evaluación.
Para cargos técnicos, los candidatos realizar entrevistas técnicas con expertos técnicos. Se les solicitará a los candidatos que realicen un examen escrito o en línea durante la evaluación.
Una agencia independiente realiza una comprobación detallada de antecedentes educativos y personales de los candidatos seleccionados antes de hacer una oferta.
¿Qué sucede si no encuentro una oportunidad de inmediato?
Puede cargar su currículum al inscribirse en la Comunidad de talentos de Cognizant a fin de ser notificado si existen oportunidades relevantes en el futuro.
¿Cómo seré evaluado para obtener una oportunidad de trabajo en Cognizant?
Para garantizar que reunimos al mejor candidato con cada puesto vacante, adherimos a un proceso de evaluación estricto durante la contratación. Nuestro equipo de reclutadores evalúa su solicitud para determinar qué tan estrechamente sus credenciales coinciden con los requisitos del cargo que esperamos ocupar y, si es considerado como adecuado, un reclutador se comunicará con usted para avanzar con la postulación.
¿Cognizant realiza una verificación de antecedentes?
Sí, realizamos un proceso detallado de verificación de antecedentes para las nuevas personas contratadas a fin de validar principalmente sus calificaciones educativas, detalles de empleos previos y referencias. También nos aseguramos de que las nuevas personas contratadas no posean antecedentes penales.
Para algunos cargos, también verificamos el historial de crédito. Será notificado si se requiere verificación del historial de crédito. Además, se puede requerir a algunos candidatos que realicen un examen previo de drogas.
¿Cognizant ofrece patrocinios de empleo?
Según el cargo, Cognizant puede o no ofrecer patrocinio y, si está disponible, quienes califiquen podrían conseguir una visa H-1B de Cognizant.
¿Qué formalidades necesito completar antes de unirme a Cognizant?
Para completar las formalidades, necesitará confirmar la aceptación de nuestra oferta a fin de que podamos comenzar con el proceso de incorporación. Según su ubicación geográfica, se le requiere que presente la documentación correspondiente antes del proceso de incorporación. Si trabaja con un reclutador, comuníquese con la persona que lo ayuda con el proceso de contratación para recibir información adicional.
¿Con quién puedo comunicarme si tengo preguntas acerca del proceso de incorporación en Cognizant?
Si tiene preguntas acerca del proceso de incorporación, no dude en comunicarse con la persona que lo ayuda en este proceso.
¿Qué oportunidades se ofrecen para capacitación y desarrollo después de la contratación?
La capacitación y desarrollo se recomiendan fervientemente en Cognizant para ayudar a crecer y avanzar. Ofrecemos una amplia gama de programas de aprendizaje y desarrollo para ayudarlo a aumentar y mejorar sus destrezas y capacidades y adaptarse a diversos desafíos comerciales. Estos incluyen:
Programas de capacitación especializados para respaldar la integración de todos los nuevos empleados en nuestro dinámico entorno comercial.
Cursos enfocados en línea y dirigidos por instructor para desarrollar conocimientos sobre el sector, experiencia técnica y competencias sociales, respaldados por certificaciones internas y externas.
Programas de desarrollo de liderazgo para crear y fortalecer un conjunto de líderes exitosos en el sector.
¿Cómo seguiré desarrollándome como profesional en Cognizant?
Celebramos el éxito de nuestros empleados y sentimos auténtica pasión por fomentar su crecimiento personal y profesional mediante la oferta de lo siguiente:
Programas de mejora de cargo bien definidos.
Planificación de carrera.
Oportunidades para realizar estudios superiores o certificaciones del sector alineados con su avance de carrera.
Oportunidades para postularse en cargos vacantes dentro de Cognizant.
Si ya trabajé en Cognizant y deseo volver a formar parte de la organización, ¿cómo puedo volver a postularme?
Si existe un puesto vacante que coincide con sus intereses y conjunto de habilidades, puede volver a postularse cuando lo desee. El proceso es el mismo, independientemente de si trabajó anteriormente en Cognizant. Puede buscar un puesto y postularse, o unirse a la comunidad de talentos para cargar su currículum.
