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Cognizant Consulting
Directeur ou directrice - Services-conseils en stratégie, exploitation et technologie – Services bancaires et financiers – Montréal, Canada
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Cognizant Consulting (CC) est la division de l’entreprise qui offre des services-conseils stratégiques et ciblés par domaine en mettant à profit son savoir-faire sectoriel et technologique.  Les clients misent sur sa vaste expertise, ses capacités en gestion des programmes et des changements et son objectivité analytique pour améliorer la productivité organisationnelle, susciter une transformation d’entreprise propulsée par la technologie et accroître la valeur pour leurs actionnaires.  

​​​​​​​Nous offrons divers services-conseils, lesquels incluent notamment : stratégie d’entreprise, élaboration de stratégies et de feuilles de route TI, réingénierie et transformation de processus, sélection d’architectures et de technologies d’entreprise et solutions adaptées au domaine.  
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Rôle et responsabilités :


Les conseillers principaux de nos équipes de services-conseils, services bancaires et financiers dirigent la livraison et les analyses dans l'exécution des projets de transformation pour les plus importantes institutions bancaires et sociétés de services financiers au Canada et dans le monde entier.  Les projets typiques sont multidisciplinaires et intègrent des analyses couvrant l'évolution du paysage industriel, l'impact réglementaire, la stratégie commerciale, la distribution numérique/omni-canal, les considérations opérationnelles ainsi que la stratégie technologique et l'optimisation des plateformes.

Les principales responsabilités du conseiller principal sont les suivantes :


  • Résoudre les défis critiques des clients liés au renforcement de leur positionnement de base et à la conception, au développement et au déploiement des modèles d’affaires et opérationnels de prochaine génération
  • Définir les aspects critiques liés à chaque projet spécifique, gérer la collecte de données et effectuer des analyses à l’aide des encadrements, des méthodologies et des techniques appropriés à la résolution des problèmes
  • Mener des analyses et créer des présentations convaincantes pour examen par les membres de l'équipe de direction et les clients.
  • S'adapter au besoin à l'évolution dynamique de l'environnement des clients


Qualifications idéales:


  •  2 à 3 ans d'expérience en services-conseils de gestion dans un groupe-conseil ou un groupe consultatif bien établi
  • Excellente communication à l’oral et à l’écrit (français et anglais)
  • Esprit curieux et capacité à tester des hypothèses avec de solides compétences analytiques
  • Aptitude à synthétiser et à présenter les résultats d’analyse aux équipes de conseillers internes et aux équipes clients
  • Baccalauréat en ingénierie, commerce, affaires, économie ou discipline similaire
  • Une expérience spécialisée et des qualifications dans deux ou plusieurs domaines de services bancaires et financiers suivants sont idéales, mais non obligatoires : services bancaires aux particuliers, services bancaires commerciaux, prêts et hypothèques, cartes et paiements, marchés financiers et gestion de patrimoine, risques et réglementation, plateformes de technologies financières et technologies numériques
  • Compétences éprouvées avec les principaux outils de services-conseils (notamment Excel, Power BI, Word, PowerPoint, Visio, Access, etc.), les méthodologies (par exemple, analyse des données, visualisation des données, schématisation des processus), les cadres conceptuels et l’élaboration de scénarios
  • Perspectives et compétences de niveau au moins intermédiaire dans plusieurs domaines : stratégie commerciale et technologique, amélioration des opérations/processus, renforcement des capacités, technologies habilitantes et organisation/gouvernance
  • Capacité à appliquer une compréhension approfondie des cadres conceptuels du domaine et de l'industrie pour planifier, définir et résoudre les engagements des clients, avec une reconnaissance des approches « top down » et « bottom-up » pour l'engagement des solutions
  • Maîtrise de l'architecture d'entreprise
  • Autodidacte et capable de résoudre les problèmes en se concentrant sur les résultats
  • Solide éthique professionnelle avec un engagement à l'égard de l'excellence du service à la clientèle ​​​​​​​

La force de Cognizant repose sur notre capacité à travailler ensemble, ainsi que sur notre poursuite de l’excellence.  La diversité de nos parcours permet de catalyser des perspectives de premier plan, de susciter de nouvelles façons de penser, d'inspirer un leadership éclairé et de parvenir à de meilleures solutions pour nos clients.  Si vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté, aimez le changement et excellez dans l'autonomie, nous serions ravis de faire votre connaissance.
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LCA NOTICE: To see all LCA notices GO here

Equal Employment & Affirmative Action Policy:

Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

EEO Notices: "EEO is the Law" We participate in E verify E Verify Participation Notice of Right to Work Pay Transparency

Accommodations:

If you have a disability that requires a reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email CareersNA2@cognizant.com with your request and contact information.

Fraud Alert: Stay safe as you search for jobs

Beware of Fraudulent Offers

Some job candidates have reported receiving fraudulent offers after posting their resumes on certain websites and portals from people posing as Cognizant employees. These notifications may involve promises regarding the selection process. In some cases, prospective candidates are asked for payment as a condition for consideration. The documents may appear legitimate, with our company logo or personal details taken from social networking pages. They may include a job description and salary details.

Cognizant does not charge a fee at any stage of the recruitment process and has not authorized any agencies or partners to collect any fee for recruitment.

Our core values include integrity and transparency. We are committed to an open hiring process, and we are not connected with these types of services or individuals. We are not liable for any loss or damage incurred as a result of dealing with such entities.

If you receive any offers you suspect are fraudulent, please email us at tagcompliance2@cognizant.com

By making you aware of this, we hope to avoid, and ultimately prevent, unsuspecting prospective candidates from falling victim to this scam.