做自己

EMBRACE_LOGO
海纳百川 (Embrace)
在 Cognizant，我们认为差异应该得到颂扬，包容的企业文化能够激发创造力和创新。在高知特，我们相信人与人之间的差异应该得到尊重，包容性文化可以激发创造力和创新力。我们拥抱包容性文化， 吸引、支持、尊重和保护才华横溢但性别取向有所不同的专业人士，致力于创造一个所有人都能得到发展并充分发挥潜力的环境。
Cognizant_Veterans_Network
Cognizant 退伍军人之家 (Cognizant Veterans Network)
Cognizant 不懈努力，为退伍军人提供大力支持。在此推动下，Cognizant 退伍军人之家 (CVN) 支持、培养和宣传退伍军人为 Cognizant 带来的特殊技能和经验。CVN 是 Cognizant 招聘活动中的大使，能够帮助吸引和留住重要人才，创建同行社区，让同行了解退伍军人向私营企业的过渡，并支持退伍军人加入 Cognizant。
AALAG_logo
AALG
AALG 组织通过不断推出各项计划，致力于保护每一位高知特员工的利益，无论肤色与人种，给与平等的职业发展、指导和雇佣机会，并建设积极企业文化。 该小组通过促进职业发展，以及指导、征聘和保留人才和社区建设的方案和举措，促进其成员取得成功。
WE
赋能女性（WE）
我们的女性业务资源小组丰富了女性的工作经验，同时产生了商业影响。WE 致力于在 Cognizant 的各个层级招聘更多的女性，提供职业发展和领导人培养机会，并建立一个以技术行业为重心的女性社区。

多样化在 Cognizant 发挥重要作用

退伍军人是 Cognizant 的最大雇员群体

多样化和包容性 JTC

加入我们的人才社区

我们会通知您相关职位的信息，此外只要有合适的机会，我们就会联系您。

注册
LCA NOTICE: To see all LCA notices GO here

Equal Employment & Affirmative Action Policy:

Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

EEO Notices: "EEO is the Law" Pay Transparency
谨防诈骗： 请在搜索职位时注意安全

注意诈骗录取通知书

一些应聘者举报称，他们在某些网站和门户网站上发布简历之后收到了冒充 Cognizant 员工的人发送的诈骗录取通知书。这些通知中可能涉及有关遴选过程的承诺。或者在某些情况下有要求潜在应聘者支付一笔款项以作为考虑入选的条件。这些带有我公司的logo或从社交网络页面上获取的个人详细信息的文件，表面看起来似乎是合法的。其中还可能包括职位描述和薪资详细信息。

Cognizant 既不会在招聘过程的任一阶段收取任意费用，也不会授权任意机构或合作伙伴收取任何招聘费用。

因为我们的核心价值观中包括诚信和透明。我们致力于实现开放的招聘流程，并且承诺与这些类型的服务或个人都没有关联。因此，我们不对因与此类实体进行交易而产生的任意损失或损害负责。

如果您怀疑收到任何诈骗录取通知书，请发送电子邮件至 tagcompliance2@cognizant.com

我们希望能够通过让毫无戒心的潜在应聘者意识到这一点，来避免并最终阻止其成为这一骗局的受害者。