Réponses aux questions fréquentes sur le processus d'embauche chez Cognizant
Quel est le meilleur moyen de trouver des offres de postes chez Cognizant et de postuler à une offre ?
Pour rejoindre notre équipe, vous pouvez effectuer des recherches de postes par catégorie, par lieu, par secteur d'activité, etc. Vous trouverez également des informations dédiées aux débutants, aux expérimentés et aux cadres.
Est-il possible de postuler à plusieurs offres à la fois ?
Oui, c'est possible. Chez Cognizant, nous pensons que chacun possède plusieurs qualités et compétences qui peuvent faire la différence pour nos clients. Vous pouvez donc postuler à toutes les offres de postes pour lesquelles vous pensez avoir les qualités requises.
Est-il possible de postuler au même poste dans différents lieux ?
Oui, c'est possible. Cognizant est une entreprise internationale présente partout dans le monde. Par conséquent, vous pouvez facilement postuler sur des postes, peu importe leur localisation dans le monde, dans la mesure où vous répondez, à chaque fois, aux exigences en matière de droit du travail local.
Que se passe-t-il une fois mon CV soumis ?
L'équipe de recrutement évalue les CV soumis pour établir une présélection, puis contacte les candidats afin d'enclencher le processus d'évaluation. Les candidats à des postes à majeure technologique passent des entretiens avec des experts, en vue d'évaluer leur adéquation technique. Les candidats peuvent être invités à effectuer un test écrit ou en ligne dans le cadre de ce processus d'évaluation. Avant votre entrée en poste, une agence indépendante effectuera une vérification détaillée de votre parcours académique et professionnel.
Que faire si je ne trouve pas de poste ouvert me correspondant?
Enregistrez votre CV lors de votre inscription à la Communauté des talents Cognizant. Nous vous enverrons un message lorsque de nouvelles offres de postes seront plus en adéquation avec vos souhaits.
Comment se passe l'évaluation des candidats auprès de Cognizant ?
Pour nous assurer que nous recrutons le meilleur candidat à chaque poste, nous suivons un processus d'évaluation rigoureux. Notre équipe de recruteurs évalue chaque candidature, afin de déterminer si les qualifications correspondent bien aux exigences du poste. En cas de résultat positif, le recruteur vous contacte pour discuter des étapes suivantes.
Procédez-vous à des vérifications d'antécédents professionnels ?
Oui, nous vérifions minutieusement les antécédents de nos candidats en ce qui concernent l'identité, la formation, les expériences professionnelles précédentes et les références. Un extrait de casier judiciaire pourrait vous être demandé.
Quelle aide Cognizant apporte-t-il s'il fallait obtenir un permis de travail ?
Cognizant peut aider les personnes dans leurs démarches administratives d'obtention d'un permis de travail, en fonction des postes éligibles à cette démarche.
Quelles sont les formalités d'embauche pour démarrer chez Cognizant ?
Le processus débute avec l'acceptation de votre offre d'embauche qui déclenche la phase d'intégration. En fonction de l'endroit où vous vous situez, il se peut que vous deviez fournir des documents spécifiques avant votre démarrage. Vous pouvez demander des informations au chargé de recrutement qui a été votre point de contact lors du processus de recrutement.
Qui contacter en cas de questions sur le processus d'intégration chez Cognizant ?
Si vous avez des questions sur l'intégration, veuillez contacter la personne qui vous a accompagné au cours du processus de recrutement.
Comment pourrais-je me former et me développer professionnellement chez Cognizant, une fois que je serai collaborateur ?
Cognizant encourage la formation et le développement professionnel pour que ses collaborateurs continuent d'évoluer constamment. Nous proposons une large gamme de programmes d'apprentissage et de développement qui permettent d'améliorer les compétences et les aptitudes, comme de se préparer à relever les nombreux défis professionnels à venir. Ces formations comprennent : - des programmes d'intégration de nos collaborateurs à notre environnement dynamique - des cours en ligne spécialisés, avec certifications internes et externes à la clé, qui vous permettent, grâce à l'aide de nos formateurs, de développer vos connaissances sur un domaine métier, technologique ou comportemental - des programmes de développement du leadership pour faire émerger et réussir nos leaders
Comment poursuivre mon développement professionnel chez Cognizant ?
Nous sommes heureux d'avoir des collaborateurs en réussite et nous encourageons leur épanouissement personnel et professionnel grâce à : - des programmes structurés pour optimiser leur performance une fois en poste - des plans de carrière - des opportunités de formation ou de passage de certifications - des possibilités de mobilités de poste au sein de Cognizant.
Si j'ai travaillé chez Cognizant par le passé et que je souhaite renouveler l'expérience, comment postuler à nouveau
Si une offre de poste suscite votre intérêt, et correspond à vos compétences, vous pouvez tout à fait postuler à nouveau. Le processus est le même, que vous ayez déjà travaillé chez Cognizant ou non par le passé. Vous pouvez rechercher des offres de postes et y postuler immédiatement ou bien rejoindre notre Communauté de talents en y enregistrant votre CV pour des opportunités ultérieures.
Où trouver des notifications LCA (formulaire sur les conditions d'emploi) ?
