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コグニザントについて
みんな
コグニザントは多様性を尊重します。それが私たちの繁栄を助けてくれると信じているからです。私たちの目標は、誰もが共に働き、一人ひとりの意見や経歴を大切に尊重する会社をつくることです。
ありのままの自分で
Embrace
コグニザントは、人と違うことは称賛されるべきであり、包括的な文化が
創造性と革新を生み出すと信じています才能あるレズビアン、ゲイ、
バイセクシャル、トランスジェンダー、同性愛者(総称してLGBTQ)を
迎え入れ、支援し、尊重し、共に長く働くための取り組みです。
受け入れることは、すべての人々が才能を伸ばし育てられる環境づくりに
取り組んでおります。
コグニザントの熟練したネットワーク
コグニザントは熟練したネットワークを通して、比類なきスキルと経験の
サポート、さらなる能力開発、雇用促進に取り組んでいます。
Cognizant Veterans Network(CVN)はコグニザントの採用プロセスに
おける重要な橋渡し役として、優秀な人材の確保と維持を支援すると共に、
コグニザントの熟練メンバーたちが、同僚、仲間たちのコミュニティづくりにも
貢献します。
African American Latino Group
AALGは、黒人、アフリカ人、アフリカ系アメリカ人、ラテン系、ヒスパニック系
などのコグニザント従業員の利益を守るために活動しています。
このグループは、キャリア開発、メンタリング、採用とその確保、
コミュニティ形成を促進するイニシアチブとプログラミングを通して、
メンバーの成功をサポートします。
Women Empowered (WE)
女性のためのビジネスリソースグループ。ビジネスインパクトを創出しながら、女性の職業経験を向上させます。WEの使命は、コグニザントのあらゆる階層により多くの女性を採用し、キャリアアップやリーダーシップ開発の機会を提供すると共に、テクノロジー産業に特化した女性コミュニティを形成することです。
コグニザントでは多様性が違いを創りだす
コグニザントでは、ベテランが先頭に立つ
コグニザントのタレントコミュニティ
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