Cognizant에서 채용 정보를 찾고 신청하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

활기찬 전문가 팀에 합류하려면 직종, 위치, 산업 등으로 검색하십시오. 학생, 전문가임원을위한 기회에 대해 자세히 알아볼 수도 있습니다.

동시에 둘 이상의 직책을 신청할 수 있습니까?

네, 물론 가능합니다. Cognizant는 각 개인이 고객을 변화시킬 수있는 여러 가지 장점과 재능을 제공한다고 생각합니다. 따라서 자격을 가지고 있다고 생각되는 여러 직책을 신청할 수있는 유연성을 자신에게 부여하십시오.

다른 지역에서 직책을 신청할수 있습니까?

네. Cognizant 는 글로벌 회사이며 그에따른 서비스를 고객에게 제공할수 있습니다. 따라서 현지 조건에 부합되면 언제든 자유롭게 신청할수 있습니다.

이력서를 제출 한 뒤에 어떻게 되나요?

  • 채용 팀은 이력서를 제출하고 후보자에게 연락하여 추가 평가를받습니다.
  • 기술 직책의 경우, 응시자는 기술 전문가와 기술 인터뷰를받습니다. 응시자는 평가하는 동안 필기 또는 온라인 시험을 치러야합니다.
  • 독립 기관은 제안을하기 전에 관심있는 후보자에 대한 자세한 교육 및 개인적 배경 점검을 수행합니다.

지금 기회가 되지 않았다면 어떻게 해야 하나요?

향후 관련 기회가있을 경우 Cognizant Talent Community에 등록하여 이력서를 업로드 할 수 있습니다.

Cognizant와의 경력 기회는 어떻게 평가됩니까?

각 오픈 포지션에 가장 적합한 후보자를 확보하기 위해 우리는 고용하는 동안 엄격한 평가 프로세스를 준수합니다. Google 채용 담당자 팀은 귀하의 신청서를 평가하여 귀하의 자격 증명이 Google이 채우려는 역할의 요구 사항과 얼마나 일치하는지 판단하며, 적합하다고 판단되는 경우 채용 담당자가 귀하에게 연락하여 신청서를 제출합니다.

Cognizant는 백그라운드 검사를 수행합니까?

예, 우리는 신입 사원이 교육 자격, 이전 고용 세부 사항 및 참조를 주로 검증하기 위해 철저한 배경 검증 프로세스를 수행합니다. 우리는 또한 우리의 신입 사원이 범죄 경력을 가지고 있지 않은지 확인합니다.

일부 직책의 경우 신용 이력도 확인합니다. 신용 기록 확인이 필요한 경우 알림을받습니다. 또한 일부 후보자는 사전 선별 약물 검사를 받아야 할 수도 있습니다.

Cognizant는 고용 후원을 제공합니까?

역할에 따라 Cognizant는 후원을 제공하거나 제공하지 않을 수 있으며 가능한 경우 자격을 갖춘 사람들은 Cognizant로부터 H-1B 비자를 확보 할 수 있습니다.

Cognizant에 가입하기 전에 어떤 절차를 완료해야합니까?

절차를 완료하려면 온 보딩 프로세스를 시작할 수 있도록 제안 수락을 확인해야합니다. 지리적 위치에 따라 탑승 절차 전에 적절한 문서를 제공해야합니다. 채용 담당자와 함께 일하는 경우 추가 정보는 채용 프로세스를 도와 준 담당자에게 문의하십시오.

Cognizant의 온 보딩 프로세스에 대해 궁금한 점이 있으면 누구에게 연락합니까?

온 보딩 프로세스에 대해 궁금한 점이 있으면 프로세스를 도와 준 사람에게 언제든지 문의하십시오.

제가 고용 된 후 훈련과 개발을 위해 어떤 기회가 제공됩니까?

Cognizant에서는 성장과 발전을 돕기 위해 교육 및 개발을 적극 권장합니다. 우리는 기술과 능력을 향상시키고 향상시키고 다양한 비즈니스 과제에 적응할 수 있도록 광범위한 학습 및 개발 프로그램을 제공합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
  • 모든 직원을 역동적 인 비즈니스 환경에 통합 할 수 있도록 전문화 된 교육 프로그램.
  • 내부 및 외부 인증을 통해 도메인, 기술 전문 지식 및 소프트 기술에 대한 지식을 개발하기위한 온라인 및 강사 주도 과정에 중점을 둡니다.
  • 성공적인 업계 리더 풀을 구축하고 육성하기위한 리더십 개발 프로그램.

Cognizant에서 전문가로 계속 성장하려면 어떻게해야합니까?

우리는 직원의 성공을 축하하며 다음과 같은 방법으로 직원들의 개인적 및 직업적 성장을 촉진하는 데 열정적입니다.
  • 잘 정의 된 역할 향상 프로그램
  • 진로 계획
  • 경력 발전에 맞춘 고등 연구 또는 산업 인증을 추구 할 수있는 기회
  • Cognizant 내에서 열린 직책을 추구 할 기회

이전에 Cognizant에서 일했던 적이 있습니다, 지금 다시 신청하려면 어떻게 해야 하나요?

관심사 및 기술과 일치하는 열린 직책이있는 경우 언제든지 원할 때 다시 신청할 수 있습니다. Cognizant에서 근무한 경력에 관계없이 절차는 동일합니다. 직업을 검색하고 신청하거나 인재 커뮤니티에 가입하여 이력서를 업로드 할 수 있습니다.

LCA 통지는 어디서 찾을 수 있습니까?

LCA 공지 사항은 여기에서 찾을 수 있습니다.

Cognizant’s commitment to assisting an applicant’s ability to apply on-line.

Cognizant Technology Solutions is committed to the principles of equal employment opportunity and affirmative action. If you have a disability that hinders your ability to apply on-line, please send an email requesting assistance to CareersNA2@cognizant.com