자주 묻는 질문

활기찬 전문가 팀에 합류하려면 직종, 위치, 산업 등으로 검색하십시오. 학생, 전문가 및 임원을위한 기회에 대해 자세히 알아볼 수도 있습니다.

네, 물론 가능합니다. Cognizant는 각 개인이 고객을 변화시킬 수있는 여러 가지 장점과 재능을 제공한다고 생각합니다. 따라서 자격을 가지고 있다고 생각되는 여러 직책을 신청할 수있는 유연성을 자신에게 부여하십시오.

네. Cognizant 는 글로벌 회사이며 그에따른 서비스를 고객에게 제공할수 있습니다. 따라서 현지 조건에 부합되면 언제든 자유롭게 신청할수 있습니다.

향후 관련 기회가있을 경우 Cognizant Talent Community에 등록하여 이력서를 업로드 할 수 있습니다.

각 오픈 포지션에 가장 적합한 후보자를 확보하기 위해 우리는 고용하는 동안 엄격한 평가 프로세스를 준수합니다. Google 채용 담당자 팀은 귀하의 신청서를 평가하여 귀하의 자격 증명이 Google이 채우려는 역할의 요구 사항과 얼마나 일치하는지 판단하며, 적합하다고 판단되는 경우 채용 담당자가 귀하에게 연락하여 신청서를 제출합니다.

예, 우리는 신입 사원이 교육 자격, 이전 고용 세부 사항 및 참조를 주로 검증하기 위해 철저한 배경 검증 프로세스를 수행합니다. 우리는 또한 우리의 신입 사원이 범죄 경력을 가지고 있지 않은지 확인합니다.

일부 직책의 경우 신용 이력도 확인합니다. 신용 기록 확인이 필요한 경우 알림을받습니다. 또한 일부 후보자는 사전 선별 약물 검사를 받아야 할 수도 있습니다.

역할에 따라 Cognizant는 후원을 제공하거나 제공하지 않을 수 있으며 가능한 경우 자격을 갖춘 사람들은 Cognizant로부터 H-1B 비자를 확보 할 수 있습니다.

절차를 완료하려면 온 보딩 프로세스를 시작할 수 있도록 제안 수락을 확인해야합니다. 지리적 위치에 따라 탑승 절차 전에 적절한 문서를 제공해야합니다. 채용 담당자와 함께 일하는 경우 추가 정보는 채용 프로세스를 도와 준 담당자에게 문의하십시오.

온 보딩 프로세스에 대해 궁금한 점이 있으면 프로세스를 도와 준 사람에게 언제든지 문의하십시오.

관심사 및 기술과 일치하는 열린 직책이있는 경우 언제든지 원할 때 다시 신청할 수 있습니다. Cognizant에서 근무한 경력에 관계없이 절차는 동일합니다. 직업을 검색하고 신청하거나 인재 커뮤니티에 가입하여 이력서를 업로드 할 수 있습니다.

LCA 공지 사항은 여기에서 찾을 수 있습니다.

Cognizant Technology Solutions is committed to the principles of equal employment opportunity and affirmative action. If you have a disability that hinders your ability to apply on-line, please send an email requesting assistance to CareersNA2@cognizant.com