เป็นตัวของคุณเอง

EMBRACE_LOGO
โอบกอด
ที่ Cognizant เราเชื่อว่าความแตกต่างของเราเป็นสิ่งที่ควรเชิดชูและวัฒนธรรมการรวมเป็นหนึ่งเดียวกันจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม Embrace จะดึงดูด สนับสนุน เคารพ และรักษาไว้ซึ่งบุคลากรสายวิชาชีพผู้มีพรสวรรค์ที่เป็นเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล เควียร์ และบุคคลข้ามเพศ Embrace มุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถพัฒนาและเติบโตไปสู่ศักยภาพสูงสุดของตน
Cognizant_Veterans_Network
Cognizant_Veterans_Network
ขับเคลื่อนด้วยการสนับสนุนอย่างเต็มที่และความมุ่งมั่นของ Cognizant ต่อบุคลากรที่เคยรับราชการทหาร Cognizant Veterans Network (CVN) สนับสนุน พัฒนา และส่งเสริมทักษะและประสบการณ์ที่สูงล้ำที่บุคลากรที่เคยรับราชการทหารนำมาสู่ Cognizant CVN เป็นผู้แทนกระบวนการสรรหาบุคลากรของ Cognizant ซึ่งช่วยเหลือในการดึงดูดและรักษาไว้ซึ่งบุคลากรผู้มีพรสวรรค์หลัก รวมทั้งสร้างชุมชนเพื่อนร่วมงานที่เข้าใจถึงการเปลี่ยนผ่านไปสู่ภาคเอกชนและสนับสนุนบุคลากรที่เคยรับราชการทหารที่เข้ามาทำงานกับ Cognizant
AALAG_logo
African American Latino Group
AALG จัดตั้งขึ้นเพื่อประโยชน์ของพนักงาน Cognizant ที่มีรูปพรรณเป็นคนผิวดำ แอฟริกัน แอฟริกันอเมริกัน ละติน หรือฮิสปานิก กลุ่มนี้สนับสนุนความสำเร็จของสมาชิกในกลุ่มด้วยการจัดตั้งโปรแกรมและแผนริเริ่มต่างๆ ที่ส่งเสริมการพัฒนาอาชีพการงาน การสอนงาน การสรรหาและการรักษาบุคลากร และการสร้างชุมชน
WE
Women Empowered (WE)
กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจสำหรับบุคลากรหญิงของเรายกระดับประสบการณ์การทำงานให้แก่บุคลากรหญิง ในขณะเดียวกันก็สร้างผลกระทบต่อธุรกิจ WE มุ่งมั่นในการสรรหาบุคลากรหญิงให้มากขึ้นในทุกระดับทั่วทั้ง Cognizant โดยจะสร้างการเติบโตทางอาชีพและโอกาสในการพัฒนาความเป็นผู้นำ รวมทั้งสร้างชุมชนบุคลากรหญิงที่มุ่งเน้นด้านอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ความหลากหลายทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นที่ Cognizant
Media player
Media player
Media player
Media player
ความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน JTC

เข้าร่วมชุมชนบุคลากรผู้มีพรสวรรค์
ของเรา

เราจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง และแจ้งเตือนคุณเมื่อเรามีตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ

ลงทะเบียน
LCA NOTICE: To see all LCA notices GO here

Equal Employment & Affirmative Action Policy:

Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

EEO Notices: "EEO is the Law" Pay Transparency

Accommodations:

If you have a disability that requires a reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email CareersNA2@cognizant.com with your request and contact information.

การแจ้งเตือนการหลอกลวง: ค้นหางานต่างๆ อย่างปลอดภัย

ระวังข้อเสนอที่หลอกลวง

ผู้สมัครงานบางคนรายงานว่าได้รับข้อเสนอที่หลอกลวงหลังจากโพสต์ประวัติย่อในบางเว็บไซต์และพอร์ทัล โดยผู้โพสต์อ้างว่าเป็นพนักงานของ Cognizant การแจ้งเตือนเหล่านี้อาจรวมถึงการให้คำมั่นเกี่ยวกับขั้นตอนการคัดเลือก ในบางกรณีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจะถูกร้องขอให้ชำระเงินเพื่อเป็นเงื่อนไขในการพิจารณา เอกสารต่างๆ อาจดูเหมือนถูกต้องตามกฎหมาย มีโลโก้บริษัทของเราหรือรายละเอียดส่วนบุคคลที่นำมาจากหน้าเครือข่ายสังคม และอาจรวมถึงคำอธิบายงานและรายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือน

Cognizant ไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมในทุกขั้นตอนของการรับสมัคร และไม่อนุญาตให้ตัวแทนหรือคู่ค้าใดๆ เรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากการรับสมัคร

ค่านิยมหลักของเรารวมถึงความซื่อสัตย์และความโปร่งใส เรามุ่งมั่นต่อกระบวนการจ้างงานที่เปิดกว้าง และไม่ได้ติดต่อกับบริการหรือบุคคลประเภทนี้ เราจะไม่รับผิดชอบต่อความสูญเสียหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นจากการติดต่อกับหน่วยงานเหล่านั้น

หากคุณได้รับข้อเสนอที่สงสัยว่าจะเป็นการหลอกลวง โปรดส่งอีเมลหาเราที่ tagcompliance2@cognizant.com

ด้วยการแจ้งให้คุณทราบถึงเรื่องนี้ เราหวังว่าจะหลีกเลี่ยงและในท้ายที่สุดจะป้องกันผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่ไม่สงสัยเหล่านี้จากการตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวงนี้